如何经营人力资源公司,人力资源公司怎么经营

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作为管理者经营人心,传达思想的首要是进行有效沟通所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受  有效沟通的三原则  1、有效果沟通  强调沟通的目标明确性通过交流,沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的  2、有效率沟通  强调沟通的时间概念沟通的时间要简短,频率要增加,在尽量短的时间内完成沟通的目标  3、有笑声沟通  强调人性化作用沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想  至于有效沟通手段问题,应根据实际情况采取不同的方法在制度方面可以建立有效措施:如定期召开公司例会在会上各部门负责人进行工作情况通报以使各部门之间相互了解,解决信息不畅通之困扰;更可在的会后安排形式不同的小聚(例如晚餐、夜宵等等)以使大家相互之间更加畅所欲言,增进感情  有效的沟通技巧...

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