首先说一下基本立场:一定要踢，踢得果断，踢得快。工作群是为了工作，而不是纪念馆和养老院。

踢人有很精致的方法。

最直白的姿势:什么都不用说，直接踢。这样省时省力，但容易被人说冷血刻薄。很多文章都说了，这里就不重复了。

再巧一点的姿势:先说几句表扬和感谢的话，然后踢出去，或者让员工自己离组。这样就没人会挑毛病了。

最高姿态:建立前员工交流群，可以有亲朋好友、功臣之家等各种好听的名字。用花言巧语忽悠人的成本并不大。离职员工的能力和影响力，定期拉拢，充分发挥余热。有劣迹和不愉快经历的员工要保留一些思想和沟通渠道，以免离职后到处诋毁公司。

最温暖最和谐的姿势:情商高的离职员工在感谢单位培养和同事帮助后，会自行离开集团。