北京市各级机关2022年度考试录用公务员公告

根据《公务员法》、《公务员录用规定》等法律法规规定，北京市公务员局将组织实施北京市各级机关2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级公务员工作。现将有关事项公告如下:

资料图新华社供图

一、申请条件

(1)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁35周岁以下(1985年11月至2003年11月期间出生)；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品质；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备满足岗位要求的工作能力；

7.具有大专以上学历；

8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招聘岗位有基层工作经历的，应聘者必须有相应的基层工作经历。基层工作经历是指在乡镇街道党政机关、基层队、站、所等垂直管理部门单位、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。在军队团级及相当团级以下单位工作的经历、军队现役退役士兵工作的经历和在直辖市区级机关工作的经历，可以视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2021年11月。

对位于艰苦边远地区街道、乡镇的基层职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》和《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》的要求，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、笔试单独划定合格分数线等措施，适当降低报考门槛。按照适当降低准入门槛的政策，新录用公务员应当在所报考地区(系统)艰苦边远地区最低服务满5年(含试用期)。此外，根据相关规定，乡镇新录用乡镇公务员最低服务年限为5年(含试用期)。

现役军人、非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列入失信联合惩戒对象的，被发现在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的， 被公务员辞退未满五年的人员和法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员，不得报考。

考生不得报考录用后构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的用人单位担任领导成员的职位。

㈡其他要求

1.2022年应届毕业生招聘岗位仅限于列入国家统一招生计划的岗位，培养方式为非定向培养，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校应届毕业生报考，包括:北京生源应届毕业生；具有本科以上学历(含本科)的非京籍在京普通高等学校应届毕业生；在京外普通高校最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”的大学本科以上(含本科)学历的非京籍毕业生(除另有限制外，报考特殊岗位者不要求上述学历)。

2021年1月1日至2022年7月31日，已取得国外学历且工作单位未落实的人员，可报考仅限应届毕业生的岗位。包括:具有北京市常住户口的留学回国人员；符合《北京市促进留学人员在京创业就业暂行办法》(京市发〔2009〕14号)规定的非北京市常住人口的留学回国人员。

参加本市大学生村官等基层服务项目前无工作经历的，服务期满并经考核合格后2年内可报考仅限应届毕业生的岗位。

2.要求“基层工作经历最低年龄”在2年(含)以上的招聘岗位，仅限于具有北京市常住户口、人事和行政关系在北京市且具有2年(含)以上基层工作经历的人员(不含2021年非京籍应届毕业生和户籍保存在学校的非京籍往届毕业生)。

3.要求“基层工作经历最低年龄”为“不限”的招录职位，仅限于公务员考试报名时具有北京市常住户口，且具有北京市人事行政关系的人员(不含2021年非京籍应届毕业生和户籍保存在学校的非京籍往届毕业生)和符合2022年应届毕业生招录条件的人员。

4.退役大学生就业招聘岗位限于符合《关于做好退役大学生就业工作的意见》要求的人员，包括:在校期间在本市入伍、服役期满返校完成学业的2022名应届毕业生(不含高职或专科院校应届毕业生)；毕业当年在本市入伍，2021年退出现役，已服完现役且表现良好的退役士兵。

在部队服役5年以上的北京高校毕业生退役士兵，可报考在部队服役的退役大学生士兵招录岗位。

5.残疾人招录岗位限持有《中华人民共和国残疾人证》的人员，包括以下两类:一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京市的残疾人(不含2021年非京籍应届毕业生和户籍保存在学校的非京籍往届毕业生)；二、纳入国家统一招生计划，培养模式为非定向培养，按时毕业并取得相应学位的普通高等学校2022年残疾毕业生，包括:北京生源残疾毕业生；北京地区普通高等学校非京籍本科以上(含本科)学历的残疾毕业生。

二。申请程序

(1)职位查询

招录机关的招录人数、具体职位及资格条件详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员招录简章》(以下简称《招录简章》)。考生可通过首都之窗(www.bjdj.gov.cn)网站和北京组委会网站(www.bjdj.gov.cn)进行咨询。

如需对招聘简章中的专业、学历、学位、资格、基层工作经历、备注等方面的咨询，请直接联系招聘机构，招聘机构的电话可通过招聘简章查询。

报考政策、报考网络技术、考场考试安排详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员报考指南》。

(二)网上报名

本次考试的报名将采取网上报名的形式，按照以下程序进行:

1.提交申请申请。考生可于2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00登录“北京市人事考试通用平台”(http://rsj . Beijing . gov . cn/BM/ztzl/gwy/)、北京人社微信官方账号或北京人社APP，提交报考申请。考生只能选择一个部门(单位)的一个职位进行报名，报名必须与考试时使用的有效身份证件一致。报名时，报名者应认真阅读诚信承诺书，提交的报名材料应真实、准确、完整。提供虚假申请材料的申请人，一经查实，取消申请资格。凡伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

2.检查鉴定结果。请考生于2021年11月15日至2021年11月20日登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信官方账号或北京人社APP查询是否通过资格审查。报考资格审查合格的人员不能报考其他职位。2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00期间，资格审查不合格者可报考其他职位；如果申请未被审核，申请人可以联系他/她所申请的招录机关，撤回申请，改报其他职位。

资格审查贯穿于聘用的全过程。在招聘各环节中，如发现报考者不符合报考资格条件的，招聘机关可取消其报考资格或录用资格。

(3)网上支付

通过资格审查的人员，须于2021年11月21日0时至2021年11月24日24时登录“北京市人事考试通用平台”缴费。未按规定缴费者，视为自动放弃考试。

建档立卡贫困家庭人员、城镇居民和报考残疾人岗位的考生可直接联系北京市人事考评办办理减免费用手续。电话:010-12333。

(4)网上打印准考证。

缴费成功后，请考生于2021年12月8日9:00至2021年12月12日18:00在“北京市人事考试通用平台”下载打印准考证。

三。考试内容和时间

(1)笔试

1.内容。包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测试与应用。其中，行政职业能力测试为客观测试，申论测试为主观测试，满分为100分。详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员公共科目笔试大纲》。

报考公安机关人民警察职位的考生还将参加专业科目考试。请在北京市公安局网站上查看考试大纲。

2.时间。公共科目考试时间为:

2021年12月12日上午9: 00-11: 00行政职业能力测试

2021年12月12日下午14: 00-16: 30申请。

公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:

2021年12月11日下午14: 00-16: 00。

考生应按照准考证规定的时间到相应考点参加考试(以上安排将根据新冠肺炎情况进行调整，请保持手机畅通)。考试时必须携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时相同)。

3.检查结果。笔试结束后，北京市公务员主管部门将研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门为残疾人士设置的职位给予优惠政策。2022年1月，考生可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信微信官方账号或北京人社APP查询笔试成绩和最低合格分数线。

公安机关人民警察岗位分别按照行政职业能力测试、申论、专业科目各占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他岗位分别按照行政职业能力测试、申论各占50%的比例合成笔试成绩。

(2)面试和专业能力测试

北京市公务员主管部门根据《招考简章》规定的面试人选比例和笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位面试和专业能力测试人选，并在“北京市人事考试通用平台”上统一公布。

参加面试和职业能力测试的考生必须进行资格复审，包括对考生的户籍、身份、学历、相关等级、学历、资格证书及拟报考职位资格要求所要求的其他材料进行复审。凡有关材料主要信息不真实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消报考人员参加面试的资格。

资格复审后，达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划人数之比低于规定面试比例的招聘岗位进行调整。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式在“北京市人事考试通用平台”统一公布。报名的调剂采用网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线，符合拟调入岗位资格条件的人员，方可参加调剂。调剂人选按照调剂申请人笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审、报名调整、笔试成绩等具体事宜将同时公布。

招聘机构负责面试和专业能力测试。面试时间、地点等具体事宜，详见招录机关网站发布的面试公告，或直接致电招录机关。

有些招聘机构会在面试阶段组织专业能力测试。专业能力测试的设置和内容详见招聘机构发布的招聘简章或面试公告。

面试结束后两个工作日，考生面试、专业能力测试成绩和综合成绩将在“北京市人事考试通用平台”上公布。考生可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信微信官方账号或北京人社APP查询自己的分数。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的，笔试和面试成绩按各50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

四。体检和检查

招聘机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。面试个人人数与录用计划人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到使用同一套面试试题的所有人的平均分或招聘机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

招聘机构负责体检和考察。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。公安机关、人民警察等对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准参照《公务员体检特殊标准(试行)》执行。

考察以政治标准为重点，采取个别面谈、实地走访、查阅人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、本人面谈等方式。，主要了解应聘者的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等。有的市级招录机关实行差别考察，综合考察考生的考试成绩、体检结果和考察条件，择优录用。

一些招聘机构会根据岗位需要，对应聘者进行心理素质测评，测评结果将作为择优录用的重要参考。公安机关人民警察职位将对考生履行职责所需的身体素质进行测评。测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行。体能测评不合格者，不得确定为拟聘用人选。

五.宣传

体检和考察结束后，招录机关将根据综合成绩、体检结果和考察条件择优录取，并在招录机关网站公示。招录机关无网站的，在“北京市人事考试通用平台”上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等。同时公布举报电话，接受社会举报。公示期为5个工作日。

六。雇佣批准

公示期满，对没有问题或有问题不影响录用的，招聘机构为其办理录用审批手续；公示期间反映影响聘用问题并经核实的，不予办理审批手续；反映的问题一时难以核实的，暂缓办理，待调查后再决定是否办理录用审批手续。

七。辅助就业

招聘期间，空空缺职位或招聘机构因新的用工需求需要及时填补职位，将统一面向社会。补充招聘公告、岗位及相关事宜通过首都之窗网站、北京组委会网站发布。

八。流行病预防和控制

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排，请广大考生理解、支持、配合。

(原标题:北京公务员考试15日报名，下月11、12日笔试)

来源:北京整理网

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