近日，中国权威人力资源服务商发布《2021年中国重点大学毕业生求职状况报告》。这项调查始于2016年，旨在了解大学生的求职意愿、职业和方向、求职进度以及用人单位的偏好。

为保证调查对象精确到当年毕业生，2021年度调查将继续在毕业生宿舍进行，只有应届毕业生才能作为被锁定调查对象。共收到来自全国65所知名高校应届毕业生的7638份问卷。为平衡各校面试人数，综合类大学每校样本数不超过105人，理工科大学不超过80人，上报样本总数降为5539人。

样本中，女性占应届毕业生的54%。理工科的男性毕业生较多，而文科、商科、医学、法学的毕业生中，女性绝对占优势。在中国顶尖C9大学联合体(清华、北大、复旦、交大、浙大、Xi交大、哈工大、南大、中科大)的受访者中，理工科的男女比例差距最大，接近60:40，仅985高校为56:44，仅211高校为54:46。文科毕业生和法学毕业生则相反。在9所顶级大学中，只有20%的受访者是男性，法学毕业生更是少了12%。仅985工程和仅211工程的文科和法学毕业生中，男性毕业生分别约占22%和25%。

61%的毕业生认为“找工作难”

对于国内名牌大学的毕业生来说，2021年的就业机会明显比过去两年多。调查显示，82%的受访毕业生已经申请了工作机会，其中80% (81%)已经拿到了offer，相当于66%的受访者，远超去年同期42%的水平。

61%的毕业生认为找工作很难，而去年有74%的毕业生有这种感觉。其中，女毕业生感受更强烈。由于硕士毕业生的求职欲望最强，对“找工作难”的感受最深，博士毕业生的求职感受最好。其中27%的人甚至认为机会比2020年更好，本科和硕士毕业生的比例分别为21%和19%。此外，虽然各学科、各专业对今年就业形势持“乐观”态度的比例都差不多，但理工科、医学类毕业生对就业难的感受最低，法学、文科类毕业生对“找工作”的感受最高。

40%的本科毕业生更倾向于“继续深造”

教育部公布2021年考研报名人数377万，再创新高。40%的受访本科毕业生表示，前十几名是继续深造，其中3%计划出国留学，为近五年来最低。76%的研究生选择“毕业后进入职场”作为首选，这也是近三年来最低的，但也有11%的研究生最想当“公务员”。另一方面，博士毕业生想去海外求学者的比例最高，为12%。

“硕士毕业生再就业”在本科毕业生中越来越普遍。虽然难免失明，但“高学历作为就业优势”确实存在。19%的本科毕业生和30%的博士毕业生认为自己受用人单位欢迎，男生感觉比女生好。

选择读研和找工作难的人基本一致，说明“毕业后继续深造”的毕业生有明显的避险心态。女生(26%)比男生(22%)更有可能选择读研，顶尖C9大学(16%)比211工程毕业生(24%)更愿意毕业后进入职场。

大学一线城市毕业生觉得“机会多，受欢迎”的比例最高，华东华南地区(不含上海、广州)毕业生表示“机会多，适合的机会少”的比例排在前两位。而东北和西北的毕业生觉得“机会更多”的比例明显高于上一年。

国企成为最受毕业生欢迎的职业起点。

当79%的受访毕业生投票选择两类“企业”时，79%的毕业生在两个选项中都包含了“国企”，国企占总票数的39%。2019年和2020年的调查结果分别为29%和35%。2020年以来，国企对大学毕业生的招聘也大幅增加。

自2018年调查以来，跨国公司的受欢迎程度首次低于私营企业。根据51job和应届毕业生求职网站的数据，商科毕业生和留学生更愿意申请跨国公司的工作机会。理工科毕业生和985类大学毕业生更倾向于国企之外的私企，但大部分私企也参考互联网、华为等龙头企业。考虑到“求稳”等因素，女性和硕士毕业生希望进入“政府部门”工作的比例最高。

74%毕业生对“职场”敏感

2020年爆发后，“职场”成为求职越来越重要的“考量因素”。2020年和2019年，62%和36%的受访毕业生对“职场”敏感，2021年已跃升至74%。在哪里工作不仅需要考虑“健康安全”，还意味着高昂的房租和大量的通勤时间。实际收入和艰苦程度的匹配，让很多人愿意选择区域中心，而不是一线城市。但是对于硕士和博士毕业生来说，一线城市之外合适的机会并不多。

“不要太努力”和“不考虑父母认为不好的工作”的人数比2020年增加了10%以上。多花点时间和精力在个人喜欢的事情上，赚钱是其次。虽然调查显示“体面的工作”对Z世代来说已经没有必要，但深受电视剧影响的毕业生将在CBD(城市商业中心)的高档写字楼工作视为一种荣誉，远离市中心的工业园区一般很难招到毕业生。

27%的应届毕业生月薪1万英镑。

大部分本科毕业生的月薪预计在8001 ~ 10000元，实际情况是这样的——拿到offer的本科毕业生有43%的薪酬在这个水平。36%的本科毕业生期望月薪过万，但能实现的只有15%。尽管如此，2021届毕业生的薪资期望和实际薪资水平都明显高于2020届。2020年，预期月薪过万的不到20%，拿到offer的本科毕业生中，有11%的人实际拿到了。

从薪资角度回答了“读研值得投资吗？”问题。大部分毕业生期望月薪1万~ 1.5万元。事实上，51%的受访毕业生已经拿到了月薪过万的offer，而74%的人期望月薪过万。硕士毕业生的薪酬水平明显高于本科毕业生。

然而，24%的研究生表示，他们的offer月薪从5001元到8000元不等，尽管其中大多数是女性和文科毕业生。但也有很多行业和岗位，底薪不高，奖金占收入的30%以上，月薪相对较低，但年薪不低。

女大学毕业生不仅薪资期望相对较低，实际薪资也相对较低。月薪过万，30%的女本科毕业生这样要求，但实际胜出者为13%。在男性毕业生中，44%的人有这种期望，24%的人得到了这种期望。硕士毕业生中，66%的女毕业生期望月薪过万元，40%实际实现；78%的男硕士毕业生期望月薪过万，59%月薪过万。

做法已经提前到大一大二了。

虽然大三大四才开始实习(兼职)的仍占大多数，但今年211/985毕业生中有32%已经在大一大二有过经历，2020年和2019年的调查结果分别为27%和21%。商科和理工科毕业生，一线城市，女毕业生实习开始的比较早。随着新企业和临时项目的频繁增加，远程办公已经成为一种常态。经济发达地区的雇主对短期员工的需求日益旺盛，因此大学生可以更早、更容易地在职场中试水。

那些较早开始实习的毕业生，毕业后更愿意进入职场。大一或大二开始实习的毕业生有71%拿到了offer，大四开始实习的只有36%。

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