上海2021年5月27日电/美通社/--由中国权威人力资源服务提供商纳斯达克:乔布斯(NASDAQ: JOBS)和应届毕业生求职网(yingjiesheng.com)联合发布的2021年中国大学生最喜爱雇主榜单近日出炉。共有来自计算机/互联网/通信、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、汽车/零配件等13大行业的123家龙头企业入选。

2020疫情和我们所处的后疫情时代带来了一系列挑战，也对环境和人才提出了前所未有的需求。2021中国大学生喜欢用人单位在面向未来的赛道上，在优秀大学生的竞争和获取中出类拔萃，90后员工数量已经超过一半。雇主在几个区域市场的领导地位和在中国持续增长的战略为大学生提供了广阔的职业视野，致力于满足中国大学生独特和个性化的职业目标，可以提供广阔的职业通道，多元化和全球化的发展机会，甚至为年轻人在企业内部创业提供帮助。同时，2021年中国大学生喜欢用人单位，因为他们能吸引优秀的青年人才加入进来，拥有更多的消费者和用户，在技术、资金、人力资源和市场上具有持续的竞争优势。

中国大学生热爱雇主

2021中国大学生最喜爱的雇主邀请了250多家各行业龙头企业参与评选。参与企业需要填写包含数十项数据的问卷，包括员工规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等。，并提供了多项近两年的实践案例，包括高校人才培养计划、校园投资和大学生就业中的公益活动等。在评选期间，前程无忧和应届生求职网依托中国高校强大的生源资源，调查了50所重点高校应届毕业生的就业意愿、求职方向和用人单位品牌偏好。最后，结合企业注册问卷和高校毕业生调查，选出标杆雇主。

在入选的123家“2021中国大学生最喜爱的雇主”中，国有企业34家，民营企业30家，国内外上市公司60家。大部分来自汽车及零配件(19)、快速消费品/零售(18)、计算机/消费电子/通信(15)、会计/金融/银行/保险(14)和制药/医疗(10)。

2021年中国大学生最喜欢的雇主排行榜

23“2021中国大学生最喜欢的用人单位”从业人员超过410万。随着用人单位所涉及的行业、产品线和市场版图不断扩大，用人单位的行业划分和岗位要求越来越难以界定。越来越多的企业着眼于人工智能、数据算法、物联网、人机交互、三四线城市的未来布局及其背后的人才需求。2021中国大学生喜欢用人单位计划社会招聘45.3万人，是2020年社会招聘的124%；计划2021年招收高校毕业生12.8万人，是2020年招生人数的109%。其中，123家用人单位中有66家表示2021年的校园招生将高于疫情前的2019年。此外，123家大学生喜爱的雇主将在2021年提供22万个实习岗位。

23家当选用人单位中，67家用人单位2021年招聘职业学校毕业生5.2万人，比上年增长26.7%。与此同时，近四分之三的雇主有意招聘中国留学生。

除了招聘的增长，榜单上的123家用人单位普遍继续加码对应届毕业生的福利吸引和培养措施。比如:大学创新周/挑战赛/俱乐部、Offer Party、暑期实习生计划、线上线下共享技术课程、特色管理培训计划、跨部门轮岗、里程碑庆典奖金等。80%以上的用人单位校园人才计划已提前调配给大一、大二学生，以进一步保持年轻的组织变革，扩大竞争优势。从员工结构反馈来看，123家用人单位中有36家95后员工占比25-50%，10家用人单位占比51%以上。

人口老龄化影响中国的产业结构和经济发展。高校对人才的吸引、培养和发展质量决定了当今用人单位的市场实力和未来发展潜力。成为“大学生最喜爱的雇主”，彰显了雇主深远的商业影响力和创新活力。少年有智，少年强则强。中国青年人才职业能力的培养也将惠及所有中国企业、整个行业乃至国家。2021中国大学生喜欢用人单位普遍认为，大学生就业问题不能只看数量，学校培养人才的方向和速度与企业快速发展所需要的人才还存在结构性差异和时间性差异。应加强校企合作，重视科研项目与国家和社会发展趋势的联系，增加社会实践，使学生充分了解市场和企业的需求，深化书本知识以外的自我研究和探索。

2021年中国大学生最喜欢的雇主排行榜