应届毕业生找工作是在智联、老板、58同城还是赶集？在网上，类似的问题数不胜数。应届毕业生找工作，很多人都是这么想的:写简历——找招聘网站——投简历。然而事实是，很可能是因为你的求职渠道太单一，让你错过了很多机会。
主流的招聘网站都很实用，但是针对的是不同的层次和人群。
如果想做快递、服务员、技术工人等公共服务，选择智联招聘、前程无忧、58赶集比较合适。
如果想从事互联网等新兴行业，选择BOSS直聘比较合适。
如果你有几年的工作经验，可以考虑搜索这类网站。
我给大家推荐四个实用的应届毕业生找工作的方法，让大家不再只关注招聘网站:
一.学校招聘会
校招分为春招和秋招。春招一般从3月到5月，有些公司会从2月开始。秋招一般是9月到11月。一般企业会有宣讲会，学校、企业或人才招聘机构会组织招聘活动等。具体的校园招聘信息可以提前从招聘平台的网站上了解。应届毕业生想找工作，校招一定是一个不容错过的机会。
第二，向内推
内向是指内部员工推荐员工，这是HR最重要的渠道之一，而且名义上是同事推荐的求职者，自然要更加用心。内推也可能直接省略繁琐的笔试和小组面试，直接去电气、HR、部门负责人面试。所以无论什么时候，内推永远是首先考虑的渠道，成功率最大。可以请熟悉的老师、学长、学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人可以帮你推荐，也可以通过微信官方账号、微博、脉脉等渠道联系企业内部员工。记得要有礼貌~
三。就业信息网站
网上最靠谱的就是学校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有城镇就业政策、选调生、三支一扶等。，以上都可以看到。几乎每所大学都有就业信息网。如果学校内部的就业信息网招聘信息不够，可以考虑当地名校的就业信息网看看，也可以额外获取一些职位信息。
四。公司官网/微信官方账号/小程序
随着企业对雇主品牌影响力的日益重视和加强，企业门户的渠道越来越受到重视。现在很多公司都会把招聘信息放到官网和微信官方账号上，真实性还是有保证的。相比各种招聘网站，时效性也比较强。如果有理想的公司，直接找公司官网投递简历也是不错的选择。
最后祝各位应届毕业生找到自己喜欢的工作。
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