相信每年年底，不仅是年终奖，还有年终奖都在意料之中！年终考评是为了表彰过去一年在各方面做出突出成绩的员工，给予物质和精神奖励。

而且这些奖项还可以增强企业的向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，让员工全身心投入工作，从而起到标杆引领作用。

那么，年终奖有哪些呢？年终考评的意义是什么？接下来，我们一起来看看吧！

年终奖有哪些

1.优秀团队奖

2.杰出管理奖

3.最佳新人奖

4.杰出员工奖

5.最佳创新奖

6.最佳销售奖

7.最佳奉献奖

8.最佳奉献奖

9.最佳进步奖等等。

(ps:请根据公司实际情况决定奖励标准)

年终评估的意义

为了让员工更安心的工作，为企业创造更好的效益。年底的时候，一个年终考评奖励，可以激励员工，也可以显示公司对员工的关心。

这也是企业发展进步的重要举措，因为这不仅是对员工工作的肯定，也是大家总结自己，互相学习，共同进步的机会。

可以起到鼓舞人心的作用，同时也可以体现企业文化机制，增强团队凝聚力，凝聚人心，在公司战略发展中发挥重要作用。

这次分享到此结束。希望对大家有帮助！

这里有一个企业评估包(包括方案申报表统计表的精美PPT模板)。评价优秀员工的方式多种多样，评价过程中也需要表格。漂亮的PPT模板可以在汇报的时候套用，全程帮你搞定。不要错过你需要的朋友！

企业评估包

完整信息获取方法

☟

并关注关键词[企业测评] 获取数据包。

如果没有自动回复，消息会被吞掉。请耐心等待人工回复或留言，看到会回！

不要错过更多干货资讯！

HR年终总结怎么写？人力资源年终总结报告的ppt模板帮助你做出完美的年终总结。

年终奖是月薪的几倍？个税和合并税哪个好？

年底辞退有年终奖吗？年终奖一般什么时候发？标准发布计划模板。

年终总结怎么写，1000份让你满意的年终总结模板——水果圈企业管理

年会策划方案的详细流程，老板喜欢的高端大气的年会模板，任你挑选。

年底如何总结ppt？年终总结报告ppt，专业又亮眼。

年假是按工龄算还是按入职日期算？怎么了，休？年假和春节假期一样吗？