找工作前先看3分钟这篇文章，帮你快速选择APP。

找工作的app那么多，我们往往选不到适合自己或者相对靠谱的。今天我们同学整理了五款用户量较大的app与大家分享，朋友们可以根据自己的行业或者发展方向进行选择。

1.boos直接雇佣

亮点:求职者可以直接和迟到的直属领导沟通，避免了很多不必要的麻烦。也可以提前通过领导了解公司的文化、制度等问题。

目标群体:白领求职者

优点:用户群体庞大，常见工作种类多，求职者可以选择的工作更多。

缺点:数据匹配度低，求职者的工作匹配度不高，导致就业后难以找到工作或发现工作不适合。

2.看视频找工作什么班的

特点:通过企业视频了解企业环境和岗位需求，求职者也可以选择使用视频简历、视频面试、在线聊天等方式进行学习。根据视频资料，还有底薪曝光系统，帮助求职者快速了解市场价格和工资结构。

面向人群:基础求职者

优点:平台监管严格，

缺点:目前处于起步阶段。虽然在新兴的招聘领域，平台上有很多公司，也有很多大的有名的公司，但是和智联、58的职位还是比较少的。

这个以基础求职者为主的招聘app，也符合应届毕业生的定位。可靠性很高，可以试试。

3.打猎

特点:互联网猎头招聘平台

人群:中高端求职者

优点:可以通过猎头快速帮你找到工作。

缺点:与求职者匹配度低，只有速度，质量无法保证。

4.脉搏

功能:社交招聘平台

目标群体:白领求职者

优点:求职者可以在进入企业前从同事那里了解公司制度、领导性格甚至薪资待遇。

缺点:了解情况需要自己有清晰的分辨能力。毕竟每个人对任何事情的看法都不一样，不要让别人的看法太影响自己。

拉钩网

功能亮点:能够快速加入专场。

目标群体:IT行业求职者

优点:IT行业给求职者的福利很好，标签丰富，互联网风格很受欢迎。

缺点:推荐的位置主要是搜索词，规范性差。

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