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在上一篇文章中,小莹和大家讨论了列表思维。当时主要涉及文章初稿的把关。
其实列表思维的应用场景非常广泛,除了我们在写作的过程中可以应用列表思维,会议离不开列表思维。
那么,如何才能让清单思维真正落地,真正服务于工作实践呢?
最近小英在准备一个大型培训班,因为是和党校合办的,他们提供的资料里有一个单子。这个列表完整地再现了培训是如何准备的。
今天小英就和大家探讨一下如何用清单思维准备会议。
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这是什么列表?
这个列表实际上是一个表格。
行标题是类别、序号、工作内容、工作要求、责任单位、完成时间、完成状态。
栏目标题 是前期准备、过程中的具体工作和后续工作。
可以看出,这是一个以时间为纵坐标,以工作为横坐标的三维列表。
从时间上看,按照前、中、后三个阶段进行区分,然后根据阶段的不同,列出需要准备和完成的事情。
这是一份按时间顺序排列的清单。我们可以试着想象一下榜单的形成过程。上了很多次课,一次次积累经验,把会议涉及的事项都列了出来,汇总形成这个清单。
这样的名单,对于完全没有办班经验的小白来说,具有非常强的指导意义,不容易遗漏。所以建议大家可以根据列标题自己做一个表格,列出会议涉及的事项,形成自己的会议清单。
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这个列表怎么用?
我们前面也介绍了会议列表的构成,那么接下来,我们来看看如何使用这个列表。
会议清单实际上列出了我们需要做的所有事情,人们更容易按照时间顺序接受它。
但是只有这个清单是不够的。还需要倒排时间节点,明确责任分工。刚才说了,会议清单是按照事前、事中、事后的顺序形成的。
但是,这个时间顺序并不是我们准备会议活动的时间顺序。例如,在一次培训中,我们有一个毕业典礼,需要拟定一个议程和起草一份手稿。这个列表把这一部分归类为事件,也就是运行类的过程。
是不是要等开学了再决定毕业典礼议程,起草培训总结?
答案显然是否定的,我们需要在开课前完成相关议程并起草稿件。
这就需要我们逆转时间节点。假设我们的培训从5月10日开始,那么我们最迟需要在5月7日,也就是今天,完成相关工作。如果会议活动非常重要,那么这种预付款将进一步增加。
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如何优化这个列表?
从这个列表设计的初衷来看,主要是把条目按时间顺序排列。
在小win之前的会议过程中,还有一个序列也是非常有效的,可以帮助我们穷尽需要准备的工作。
那就是以人为本。
比如会议涉及上级领导讲话。然后我们可以列出以下任务:
首先,领导的邀请。不管是直接口头邀请还是邀请函都可以,当然最好两者都有。口头邀请更容易统一领导,书面邀请函可以提醒领导时间。
其次,演讲准备。我们需要提前写好演讲提纲,供领导参考,最好在口头汇报时带上,或者作为邀请函的附件一起提交给领导。一般情况下只需要准备一篇稿子,但也有需要准备两篇稿子的情况,一长一短。但是小英觉得这种做法有点太细致了,反而把领导搞糊涂了。
接下来是会前提醒。如果您是一位高层领导,事务繁忙,我们可以将邀请函的照片、扫描件或电子版发给领导联络员,避免忘记。
然后就是现场接待。一般来说,领导会提前5-10分钟到达会议现场,所以我们需要安排单独的休息室,安排专人负责接待。
然后就是领导讲话。有的领导会带以前的报告邀约文稿,但也有领导和联络员忘记带文稿的情况。这时候可以把材料的复印件放在领导卡前面,以备后用。
最后领导走了。如果办公大院里面没事,就送到电梯口和楼梯。如果是外地会议活动,需要提前对接流量,保证衔接顺畅。
同时,在领导讲话的过程中,如果领导即兴发挥,那么我们也要做好记录。最近,小莹发现了一种可以直接转换单词的科大讯飞录音笔,我们下次可以试试。
其实这是对会议活动的一种现场预判。我们都可以为不同的参与者经历这个过程。相信结合事件列表,可以做到细致全面。
好了,这就是关于运用列表思维准备会议的讨论。希望对你有启发。
作者:卢晓颖,近10年公文写作经验,清华本硕,曾获多项省级科研信息奖。致力于分享从公文写作到单位笔杆子的进阶之路,一起学习公文写作经典书籍,帮你打磨公文写作核心竞争力,赢得职场。全网同名:写赢职场。[/s2/]