1.聘用期限为中小学实行的三年期聘用合同。一般三年更新一次。本合同一式两份。经本人签字盖章、公司盖章后,一份由本人留存,另一份经教育局、人力资源和社会保障局审核同意后由我局留存。
2.职务变动是指高级教师职称从七年级晋升到六级,从六级晋升到五级;中级教师职称,十年级升九年级,九年级升八年级。也就是说,高级教师职称包括7653个岗位,中级教师职称包括1983个岗位。
3.那么雇佣合同和跳槽是什么关系呢?
以我所在的吉林省某地为例:当地要求是7、6、10、9档满2年,可以报考上一级岗位;七十档四年后可以申报五八档。
我县市第五个就业期(2020-2022)取决于上一个就业期(2017-2019)的工作表现。节点的时间取决于2019年12月31日。如果你已经在这个时间节点2年了,你可以申请上一级岗位,4年后你可以申请上一级岗位。
2020年1月起,实行岗位动态管理。根据市人力资源和社会保障局的配额,每个职位都已满员。比如每个岗位有空个岗位(698年5月),可以补充空个岗位。评价条件同上。
以上是我市就业年限与工作变动的关系。如果有什么不明白的或者没有解释清楚的地方,请留言,我会及时给你回复。
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