网友小林向广东“工人在线”平台投诉称，其被用工单位某化学品公司退工后，劳务公司随意克扣其劳动报酬。
双方签订的用工（派遣）协议书 林婷玉/摄
南方工报讯（全媒体记者林婷玉）近日，网友小林向广东“工人在线”平台投诉称，其被用工单位某化学品公司退工后，劳务派遣公司随意克扣其劳动报酬。针对该指责，劳务派遣公司回应并无此事。
今年29岁的小林来自湛江，今年5月30日，由广州联程劳务派遣有限公司（以下简称“广联公司”）派遣到广东艾圣日用化学品有限公司担任护肤车间生产员一职。7月11日，小林突然收到车间主任的通知：“不需要那么多临时工，让我们不用再来上班了。”
小林称，他已累计工作346小时，与广联公司签订的劳动合同中约定工作每小时12元，但当领取工资的时候发现被扣了525元，其中扣除水电200元、意外保险费200元、派遣费280元和工衣费45元。小林说，劳动合同中约定意外保险由厂方出资购买。
“签订劳动合同的是一家劳务公司，发工资的却是另一家劳务公司。”19岁的小郭也是此次被退工的“临时工”之一。她起初是与广联公司签订的用工派遣协议书，却在广州知且行劳务管理有限公司领工资。她告诉记者，虽然没被扣意外保险费和派遣费，却被扣了480元的伙食费和100元的车费。“协议书明明写着包吃包住，劳务公司还要扣伙食费，这不是明目张胆地以各种名目随意克扣吗！”7月16日，根据小郭的工作时长结算的工资共有2942元，扣除掉她原先预支的600元，她只拿到了1800元。“工作了260多小时，工资少得可怜。”小郭说。
“知且行公司与广联公司是合作伙伴，各自签订的用工派遣协议书，都互认互通。”记者电联知且行公司经理郑应图时，他只承认公司扣除了工衣25元和平摊后的水电费。
目前，小林和小郭希望尽快追讨回被克扣的劳动报酬。记者了解到，花都区总工会与花都区司法局新华司法所已经介入。
“劳动者应向与其签订劳动合同的广联公司协商追讨被克扣的劳动报酬。”广东省军萍律师事务所律师沈杨军表示，如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张要求用工单位广东艾圣日用化学品有限公司、广州联程劳务派遣有限公司、广州知且行劳务管理有限公司支付被克扣的劳动报酬。
“工人在线”责编：刘靓
