汪烟酉
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2022.02.08,新年开工后的第二天!坐标北京市,因为疫情的原因,很多同事和我一样,选择留京过年,这已经是我留京过年的第三年了!早上起来给自己鼓励,2022要多挣钱,自己会变得更优秀!刚开工下午,其他...
马敬恒
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宇哥
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kfp298
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岁月如梭,时光荏苒。我在2019年的初春时节踏着春天的脚步入职久田,今天我带着初夏的热情即将离开。在入职的860个工作日夜中,我深深感谢所有的员工对我的工作的理解支持和鼓励,但同时也给因工作中有时的过急和...
尚华DE童话
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资料领取方式见文末
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WORLD
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图片均来源于网络侵删
更多薪酬绩效、员工激励、股权合伙人落地设计购买熊老师专栏,现已超过1250+老板购买学习,好评率高达99%;...
我为军魔
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当时间迈入2020年、我们发现不同类型的企业都出现了员工频繁 “跳槽”现象。尤其是从2020年到2022年初,员工离职现象更是加剧;普遍出现员工任职时间缩短,中高层员工离职率高、员工因换职业而出现的离职、...
xiaoba
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说真的, 我从来没想到有一天我会失业,就像我从来没想过我会被裁掉,理由仅仅是我是一名女性,干不了男同志干的活,所以很简单,单位一刀切,42以上的女同志全部被裁回家。
尽管这个工作并不是我喜欢的...
汪烟酉
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人才流失的“锅”不能甩给HR,但做不好人才流失分析和留人策略改进,那就肯定是HR不合格了。本期带来《员工离职分析与预防工具包》。这套工具包共分3大模块:员工离职分析报表、离职面谈工具技巧、离职预防方法策略...
小窝手账
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Hello大家好,我是帮帮。今天跟大家分享6套word离职人员工作交接表,完整表格框架,交接清单完整清晰。有个好消息!为了方便大家更快的掌握技巧,寻找捷径。请大家点击文章末尾的“了解更多”,在里面找到并关...