私营企业劳动合同为部门经理要求女退休(工龄认定难成了他们提前退休的障碍)
企业档案记录与实际工龄不一致；不同岗位的“特殊工龄”无法累计；企业性质变更后工龄得不到认可……【关注特殊工种劳动者提前退休问题②】工龄认定难成了他们提前退休的障碍阅读提示根据相关规定，职工享受特殊工种提前...
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私营企业劳动合同为部门经理(“老”劳动合同引发的争议)
双方签有劳动合同，劳动者辞职后，一个多月的工资却拿不到手。劳动监察部门调查后认为，此案存在争议，需双方协商解决。这样的事，让龙游女工傅炎芬碰上了。新版《劳动合同法》实施之初，记者走访了相关人士，有关人士结...
私营企业用工合同(民营企业劳动用工实用手册)
民营企业向来是劳动争议的多发区，其原因之一固然是劳动者维权意识日益增强，但更重要的原因恐怕还在于民营企业自身。劳动合同法实施十多年来，相当数量的民营企业仍然没有做好或没有完全做好劳动用工的规范化工作，对企...
私营企业劳动合同一般签几年(劳动合同纠纷的流程与依据怎么处理？-法斗士)
劳动合同纠纷在我们的生活中很常见，如何处理是有很多解决方案的，处理也有一定的过程，一般有调解、仲裁和诉讼，因此，我们必须要知道的是，关于劳动合同纠纷的依据如何处理？一、劳动合同纠纷处理流程1、调解程序...
私营企业劳动合同到期单位不续约是否需要补偿(未签订劳动合同，怎么认定劳动关系呢？民营企业合同满三年怎么办)
在未签订劳动合同的情况下,怎么认定劳动关系呢劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关...