黎墨莜
254
0
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什...
稚名
335
0
...
后舍男生
343
0
裁判要旨:计算经济补偿的年限应以2008年为限,分段计算。案情简介:张某自1998年11月29日起与天津某生活超市有限公司建立劳动关系,且双方于2009年10月1日签订无固定期限劳动合同。合同约定根据公司...
无知少女
261
0
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上,在解除劳动关系时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补...
哈哈
252
0
经济补偿金计算在劳动法律实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越2008年前后,且各地规定不一,笔者总结关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。一、2008年之后经济补偿金计算的封顶...
海豚妈妈
271
0
来源:中工网用人单位因疫情防控迟延复工或虽复工但劳动者因疫情防控未能返岗期间的工资支付,可以参照非因劳动者原因企业停工停产期间工资支付的相关规定。在劳动者一个工资支付周期内的,应视同劳动者提供正常劳动支付...
清新域
1466
0
...
汪烟酉
1637
0
...
朱雀含笔
283
0
根据相关的法律规定,因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。职工患病医疗期满企业能不能解除劳动合同不可以。《劳动合同法》第四...