糖炒栗子
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从事人力资源管理和咨询工作以来,遇到很多劳动争议的案件,也代表一些企业参加过劳动仲裁,劳动仲裁胜败的关键在于是否有法律依据、事实根据等,但仲裁时效也是不容忽视的一个重要因素,很多仲裁案子就是因为过了仲裁时...
文本界
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宇哥
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一、员工很难掌握劳动关系的证据一、不签订劳动合同这是许多公司常用的方法。在这方面,员工没有好的方法。他们要么在被发现后直接离开,要么继续保存其他证据。
二、不缴纳社保不签订劳动合同的公司一般不签订...
窦秀林
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何峻毅
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范志毅
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书说天下
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朱倩倩
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问:李某是某建筑公司员工。今年4月份,李某在工地施工期间被工友开的卡车撞倒,住院至今。由于一直联系不上企业相关负责人,李某想要通过司法途径维权,以获得工伤待遇。他希望很快得到法律救济,想知道自己...
上官易
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劳动人事争议仲裁院:留存关键证据材料 依法维护合法权益劳动人事争议仲裁院院长 刘杰
01科室(单位)档案主要职能:负责承办市本级管辖范围内的劳动人事争议案件;负责人力资源和社会保障法律、...
张梓晨
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