确认劳动关系适用仲裁时效吗(【以案释法】确认劳动关系是否适用仲裁时效？)
【案例一】张某于2001年9月进入某公司工作，2014年5月正式离开单位。2014年3月，由于长时间生产羽绒制品，张某患某职业病，后在家休养三个月。至2014年5月，医生建议张某不能从事原工作后...
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确认劳动关系的三要素(劳动关系的认定规则)
一、劳动关系的法理认定1、人身隶属性劳动关系确立后，劳动者为用人单位提供劳动力，处于被管理者的地位，用人单位则处于管理者的地位，双方形成管理与被管理的关系。2、生产资料和生产力结合属性劳动者为用人单位提供...
确认劳动关系适用时效吗 最高院(确认劳动关系是否存在时效？)
关于确认劳动关系是否存在时效问题，不同时期不同地区的主流观点是不同的。以浙江为例：在2017年1月衢州市仙峰实业有限公司、宋云牛确认劳动关系纠纷二审民事判决书—（2017）浙08民终11号中，浙江省衢州市...
确认劳动关系有没有诉讼时效(确认劳动关系受一年仲裁时效限制吗？)
2002年3月，某单位聘用张三从事保洁辅助工作。2002年5月25日，双方签订劳务合同书，约定张三从事某单位卫生整理及其他工作，月工资300元，每月25日后结算（现金）。该合同约定期限为三个月，后双方又续...
确认劳动关系后申请工伤期限(在多长时间内可以申报工伤认定？)
在单位中发生点磕磕碰碰，在所难免，如果是小伤不妨碍我们继续工作，也就“不了了之”。但是如果发生了大事故，比如手指、胳膊、腿脚等重要部位因公受伤，影响的可不是“一星半点”，有人甚至会因此失去劳动能力。那么如...
确认劳动关系仲裁时效的起算时间(高院：确认劳动关系也要受仲裁时效限制)
来源 | 广东省高级人民法院广东省高级人民法院 民事裁定书 （2013）粤高法民申字第807号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈某佳，男，汉族，1958年1月2*日出生，住广东省广州市。 委托代理人...
