确认劳动关系是终局裁决吗(法规释义 | 执行劳动标准争议是否适用终局裁决？)
问：李某是某建筑公司员工。今年4月份，李某在工地施工期间被工友开的卡车撞倒，住院至今。由于一直联系不上企业相关负责人，李某想要通过司法途径维权，以获得工伤待遇。他希望很快得到法律救济，想知道自己...
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确认劳动关系后申请工伤期限(在多长时间内可以申报工伤认定？)
在单位中发生点磕磕碰碰，在所难免，如果是小伤不妨碍我们继续工作，也就“不了了之”。但是如果发生了大事故，比如手指、胳膊、腿脚等重要部位因公受伤，影响的可不是“一星半点”，有人甚至会因此失去劳动能力。那么如...
确认劳动关系的判决案例(外卖员送餐途中受伤引起确认劳动关系之诉)
本报讯 （记者 余建华 通讯员 郑金悦 董 怡）外卖小哥送餐途中发生交通事故，公司不承认双方存在劳动关系，该找谁赔偿？日前，浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院判决李某受伤之日与公司存在劳动关系。2018...
确认劳动关系的证据材料(员工很难掌握劳动关系的证据，哪些环节可以证明劳动关系？)
一、员工很难掌握劳动关系的证据一、不签订劳动合同这是许多公司常用的方法。在这方面，员工没有好的方法。他们要么在被发现后直接离开，要么继续保存其他证据。
二、不缴纳社保不签订劳动合同的公司一般不签订...
确认劳动关系适用时效吗 最高院(确认劳动关系是否存在时效？)
关于确认劳动关系是否存在时效问题，不同时期不同地区的主流观点是不同的。以浙江为例：在2017年1月衢州市仙峰实业有限公司、宋云牛确认劳动关系纠纷二审民事判决书—（2017）浙08民终11号中，浙江省衢州市...
确认劳动关系需要哪些证据(律师教您怎样证明存在劳动关系)
接受过很多劳动者的咨询，经常会遇到的情况是，劳动者会认为明明就是在某单位工作，老板和同事都可以作证，还需要证明吗？答案是肯定的。这就是法律事实和客观事实的区别。实践中，很多不规范的企业，在用工时并不规范，...
确认劳动关系去哪个部门(人社服务指南｜遇到劳动人事争议，该如何依法维权？)
劳动人事争议仲裁院：留存关键证据材料 依法维护合法权益劳动人事争议仲裁院院长 刘杰
01科室（单位）档案主要职能：负责承办市本级管辖范围内的劳动人事争议案件；负责人力资源和社会保障法律、...
确认劳动关系有没有诉讼时效(确认劳动关系受一年仲裁时效限制吗？)
2002年3月，某单位聘用张三从事保洁辅助工作。2002年5月25日，双方签订劳务合同书，约定张三从事某单位卫生整理及其他工作，月工资300元，每月25日后结算（现金）。该合同约定期限为三个月，后双方又续...
