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  全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定  (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)  第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决...

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合...

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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...

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1、劳动争议的受理机关:劳动争议的受理机关是本地区的劳动争议仲裁委员会。新仲裁调解法规定,劳动仲裁的期限为争议起一年内提出,逾期提出请求不予支持。2、用人单位不签劳动合同的法律后果:用人单位自用...

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本报讯(记者狄慧)劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。市人力社保局提醒,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位...

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《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。下面笔者从以往的办案实践和调研中,归纳出劳动合同到...

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