试用期工资不低于最低工资标准(职工试用期，单位不能“太任性”！法律对最低工资和试用期时长均有规定)
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准大小新闻客户端3月17日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员杨永忠）...
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试用期工资不低于正式工资80%含绩效吗(入职前后一定要确认的事项)
正常来说，求职收到的offer和最后的合同，就足以判断公司的基本情况，如果offer不正规，合同有猫腻，也许前面就是一个火坑，正等着你来挑，今天详细讲讲入职前后的注意事项。
一、Offer及合同形...
试用期工资不低于约定工资的多少(试用期员工，这些待遇与你有关)
“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。参加培训有权索要工资案例刘女士入职某公司，在试...
试用期工资不低于正式工资80%是综合工资吗(试用期工资不得低于正式工资的80%，不足部分应补足)
一、基本案情2014年7月10日，李某与L公司签订劳动合同及补充协议，确立劳动关系。合同约定，劳动合同期限为2年，试用期为3个月。试用期工资3000/月，完成合同期（二年）并考核通过，年工资25万元人民币...
试用期工资不低于本单位相同岗位的最低工资(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资)
王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。在劳...