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试用期工资不低于正式工资80%(劳动纠纷小知识)
关于劳动纠纷的法律小知识3: 劳动者作为在职场中弱势的一方，劳动法更为的注重保护劳动者的利益。在劳动纠纷中，以下几点需要注意：第一、未签订劳动合同的，从第二个月到第十二个月劳动者可以主张双倍工资；第二、放...
试用期工资不低于正式工资80% 税前(找工作应注意哪些)
刚刚结束研究生复试，和导师也沟通过了，准备趁着入学前去打短工赚点小钱钱。。。。 目前也已经接收到了不错的offer，在这把自己找工作过程中着重考虑到的东西放在这里，给想要一边工作一边考研以及想要找一份短...
试用期工资不低于正式工资80%含绩效吗(入职前后一定要确认的事项)
正常来说，求职收到的offer和最后的合同，就足以判断公司的基本情况，如果offer不正规，合同有猫腻，也许前面就是一个火坑，正等着你来挑，今天详细讲讲入职前后的注意事项。
一、Offer及合同形...
试用期工资不低于哪些标准(试用期工资不得低于80%？不懂公司这个套路，员工很容易被忽悠)
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否...
试用期工资不低于约定工资的多少(试用期员工，这些待遇与你有关)
“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。参加培训有权索要工资案例刘女士入职某公司，在试...
试用期工资不低于多少(试用期没有工资？试用期一律为6个月？别被这些谣言忽悠了)
谣言止于真相今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言↓↓↓
01 试用合格再签劳动合同？谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳...