试用期工资不低于同岗位工资的(这些与职场权益息息相关的时间点你都知晓么？干货建议收藏)
身为一个久经职场的老油条，小易给大家总结了一些比较实用的职场干货，希望能在关键时刻能够帮助到大家，建议大家建议收藏! 先来讲讲试用期的一些时间权益： (一)试用期工资不低于同岗位最低工资或约定工资...
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试用期工资不低于本单位相同岗位的最低工资(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资)
王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。在劳...
试用期工资不低于哪些标准(试用期工资不得低于80%？不懂公司这个套路，员工很容易被忽悠)
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否...
试用期工资不低于80%(多地上调最低工资标准，对劳动者影响几何？)
说起即将上调的最低工资标准，47岁的保洁员王丽萍有着些许期待。她供职于重庆市的一家家政公司，基本工资就是按当地最低工资标准计算的。近期，我国多个省份陆续上调最低工资标准。以王丽萍所在的重庆市为例，从4月1...
试用期工资不低于正式工资80%含绩效吗(入职前后一定要确认的事项)
正常来说，求职收到的offer和最后的合同，就足以判断公司的基本情况，如果offer不正规，合同有猫腻，也许前面就是一个火坑，正等着你来挑，今天详细讲讲入职前后的注意事项。
一、Offer及合同形...
试用期工资不低于多少(试用期没有工资？试用期一律为6个月？别被这些谣言忽悠了)
谣言止于真相今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言↓↓↓
01 试用合格再签劳动合同？谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳...
试用期工资不低于正式工资80%(劳动纠纷小知识)
关于劳动纠纷的法律小知识3: 劳动者作为在职场中弱势的一方，劳动法更为的注重保护劳动者的利益。在劳动纠纷中，以下几点需要注意：第一、未签订劳动合同的，从第二个月到第十二个月劳动者可以主张双倍工资；第二、放...