试用期工资不低于本单位相同岗位的最低工资(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资)
王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。在劳...
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试用期工资不低于正式工资80%(劳动纠纷小知识)
关于劳动纠纷的法律小知识3: 劳动者作为在职场中弱势的一方，劳动法更为的注重保护劳动者的利益。在劳动纠纷中，以下几点需要注意：第一、未签订劳动合同的，从第二个月到第十二个月劳动者可以主张双倍工资；第二、放...
试用期工资不低于约定工资的多少(试用期员工，这些待遇与你有关)
“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。参加培训有权索要工资案例刘女士入职某公司，在试...
试用期工资不低于正式工资80% 税前(找工作应注意哪些)
刚刚结束研究生复试，和导师也沟通过了，准备趁着入学前去打短工赚点小钱钱。。。。 目前也已经接收到了不错的offer，在这把自己找工作过程中着重考虑到的东西放在这里，给想要一边工作一边考研以及想要找一份短...
试用期工资不低于最低工资标准(职工试用期，单位不能“太任性”！法律对最低工资和试用期时长均有规定)
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准大小新闻客户端3月17日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员杨永忠）...
试用期工资不低于正式工资80%是综合工资吗(试用期工资不得低于正式工资的80%，不足部分应补足)
一、基本案情2014年7月10日，李某与L公司签订劳动合同及补充协议，确立劳动关系。合同约定，劳动合同期限为2年，试用期为3个月。试用期工资3000/月，完成合同期（二年）并考核通过，年工资25万元人民币...
试用期工资不低于哪些标准(试用期工资不得低于80%？不懂公司这个套路，员工很容易被忽悠)
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否...
