身为一个久经职场的老油条，小易给大家总结了一些比较实用的职场干货，希望能在关键时刻能够帮助到大家，建议大家建议收藏!
先来讲讲试用期的一些时间权益：
(一)试用期工资不低于同岗位最低工资或约定工资的80%
(二)试用期最长不超过6个月
(三)试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
(四)已建立劳动关系的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
下面就来说说大家比较关系的加班时间：
(一)工作实践平均每周最多44小时
(二)加班时间每月不得超36小时
(三)加班报酬不低于工资的150%
最后那肯定是休假啦
(一)年休假可休至少5天
连续工作1年以上可享受带薪年休假
1年≦累计工作时间<10年，年休5天
10年≦累计工作时间<20年，年休10天
20年≦累计工作时间，年休15天
(二)养老保险到退休年龄累计交满15年可领取
(三)女职工享受至少98天产假
(四)婚假至少3天
(五)停工留薪一般不超过12个月
这就是目前小易整理的在职场比较重要的一些时间点了，希望能帮助到大家，合理维护自己的权益，最后祝大家都能升职加薪。在职场如鱼得水!
