zcs1013
313
0
谣言止于真相今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言↓↓↓
01 试用合格再签劳动合同?谣言流传度:★★★★ 迷惑指数:★★★★一些劳动者认为,在试用期内,自己还不算正式的员工,单位可以不与自己签订劳...
小风讲创业
372
0
说起即将上调的最低工资标准,47岁的保洁员王丽萍有着些许期待。她供职于重庆市的一家家政公司,基本工资就是按当地最低工资标准计算的。近期,我国多个省份陆续上调最低工资标准。以王丽萍所在的重庆市为例,从4月1...
那片海
298
0
“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”实践中,许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时,往往会受到这样的质问。事实上,许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。参加培训有权索要工资案例刘女士入职某公司,在试...
馋宗大师
307
0
关于劳动纠纷的法律小知识3: 劳动者作为在职场中弱势的一方,劳动法更为的注重保护劳动者的利益。在劳动纠纷中,以下几点需要注意:第一、未签订劳动合同的,从第二个月到第十二个月劳动者可以主张双倍工资;第二、放...
chen232001
307
0
身为一个久经职场的老油条,小易给大家总结了一些比较实用的职场干货,希望能在关键时刻能够帮助到大家,建议大家建议收藏! 先来讲讲试用期的一些时间权益: (一)试用期工资不低于同岗位最低工资或约定工资...
xiaoba
324
0
王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。在劳...