使用微信扫描二维码后
点击右上角发送给好友
试用期工资不低于多少(试用期没有工资？试用期一律为6个月？别被这些谣言忽悠了)
谣言止于真相今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言↓↓↓
01 试用合格再签劳动合同？谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳...
试用期工资不低于同岗位工资的(这些与职场权益息息相关的时间点你都知晓么？干货建议收藏)
身为一个久经职场的老油条，小易给大家总结了一些比较实用的职场干货，希望能在关键时刻能够帮助到大家，建议大家建议收藏! 先来讲讲试用期的一些时间权益： (一)试用期工资不低于同岗位最低工资或约定工资...
试用期工资不低于正式工资80%是综合工资吗(试用期工资不得低于正式工资的80%，不足部分应补足)
一、基本案情2014年7月10日，李某与L公司签订劳动合同及补充协议，确立劳动关系。合同约定，劳动合同期限为2年，试用期为3个月。试用期工资3000/月，完成合同期（二年）并考核通过，年工资25万元人民币...
试用期工资不低于最低工资标准(职工试用期，单位不能“太任性”！法律对最低工资和试用期时长均有规定)
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准大小新闻客户端3月17日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员杨永忠）...
试用期工资不低于哪些标准(试用期工资不得低于80%？不懂公司这个套路，员工很容易被忽悠)
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否...