础嘿003
			 
			 277
			 0
		
		
			目前企业与职工之间的纠纷,多数都是由《劳动合同》引起的,因为劳动合同的签订涉及到续签、变更、终止、解除等的办理,是有明确规定的,因此HR在办理这一方面业务时,不仅要懂得相关的流程,更要规避其中的用工风险。...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 小文
			 
			 1978
			 0
		
		
			...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 zcs1013
			 
			 957
			 0
		
		
			...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 阿兰的部落格
			 
			 268
			 0
		
		
			怎样的劳动合同是“无效合同”?吴律:在签订劳动合同的时候,要在公平公正、双方意愿一致的情况下签订。根据法律规定,下列情形下订立的劳动合同,为无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 一米阳光
			 
			 2147
			 0
		
		
			...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 舒仔
			 
			 260
			 0
		
		
			甲方(公司):地址:法定代表人:乙方(员工):身份证号码/护照号码:住址:邮编:联系电话:甲、乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 與狼共舞
			 
			 277
			 0
		
		
			甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址:鉴于:乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 贵哥
			 
			 266
			 0
		
		
			关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 黎墨莜
			 
			 343
			 0
		
		
			乙方向甲方保证,在本劳动合同签订之时,乙方不存在与其他任何第三方有劳动关系或雇佣关系,亦非存在有未解除的竞业限制或相关协议等。如有不实,因乙方引发的任何法律责任由乙方承担,甲方可立即与乙方解除劳动合同并且...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 张子墨
			 
			 254
			 0
		
		
			《劳动合同法》中关于解除合同的相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...