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目前企业与职工之间的纠纷，多数都是由《劳动合同》引起的，因为劳动合同的签订涉及到续签、变更、终止、解除等的办理，是有明确规定的，因此HR在办理这一方面业务时，不仅要懂得相关的流程，更要规避其中的用工风险。...

《劳动合同法》中关于解除合同的相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...