黎墨莜
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在禅城法院审结的一宗劳动争议案件中某石油气公司以员工打架严重违反公司规章制度为由对两名员工周某、苏某一并给予开除和解除劳动合同处理员工周某认为自己在冲突事件中本就是受害者公司还以此为由开除自己是违法的因此...
驭风飞翔的旅程
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4月19日,黑龙江省绥化市教育局发布的一则通报在网上引起巨大争议。通报内容称,4月11日,黑龙江绥化市直属某学校高一学生,因其家长从外地返绥未按要求向学校报备、学生到校正常上课。后经当地防疫部门调查,该学...
苏慧可
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张雪
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admin
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那片海
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公司在没有合法理由辞退员工时,基本上都会采用这股“6步曲”来逐步折腾员工,最终营造合法的理由来辞退员工。而很多员工实际上也遇到过,但不是每个人都能坚持到底的,要么是自己精力不够主动放弃,要么就是在坚持的过...
王思诚
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尊敬的 女士/先生:非常感谢您任职期间做出的努力。因公司业务调整,。因此,公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系,我们深表遗憾,希望您能谅解!有限公司年 月 日回 执本人已收到《解除劳动关系...
最爱神泣
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原本山川
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员工连续无理由旷工,如果违反单位的规章制度且该制度合法,企业有理由将其辞退。然而,日前,浙江宁波一家企业因员工无故旷工3日将其解雇,最终却要赔偿员工近10万元。其原因就在于,该企业未通知工会就与...
开心雨
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日前,舟山的文先生起诉到法院,说公司单方面违法解除劳动合同。然而,审理过程中,事情却反转了。这是怎么回事? 2011年1月,文先生入职普陀某电器公司,他和妻子一同在公司从事销售工作。2020年...