公司裁员赔偿标准(公司裁员怎么赔偿员工？2种辞退方式，整整相差一倍的赔偿金)
裁员也属于用人单位与劳动者解除劳动合同的的一种法定方式，依据《劳动合同法》第46条规定，用人单位因裁员而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。近日网传很多公司都纷纷开始裁员，裁员也是公司主动向员工提出...
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公司裁员赔偿上限(经济性裁员，员工可以获得多少赔偿？)
一般，用人单位由于经营不善、资源重组、企业转产、重大技术革新、调整经营方式等原因，单位为了度过经营难关，依照客观情况需要批量裁减员工，就会进行经济性裁员。单位进行“经济性裁员”需要达到一个人数标准，一次性...
公司裁员赔偿包括五险一金吗(协商离职赔偿包括五险一金吗)
用人单位辞退劳动者需要依照《劳动合同法》规定执行，其对应赔偿金的计算基准（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）中包括公司所缴纳的五险一金，即用人单位的应发工资部分。
员工离职的类型有...
公司裁员赔偿不合理怎么办(当面临公司裁员时，律师11问11答，教你实用维权干货（上篇）)
很多人在面临公司裁员时，心理状态就跟过山车一样，直到四处打听，最终确认自己不是被裁人员时才会真正松口气！如果得知自己不幸即将被裁时，心情就会非常焦躁，不仅寝食难安，而且对前途也会很迷茫，甚至还会自我否定。...
公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资(裁员补偿是基础工资还是应发工资？)
裁员补偿一般都是按应发工资来进行支付 ，经济补偿金在进行计算的时候就会按十二个月的平均工资来进行处理；就会按每工作一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的如果满了半年的也会按一个月工资来进行给予。...
公司裁员赔偿n 1是什么意思(裁员赔偿N、N+1和2n，到底是咋计算的？)
最近互联网大厂裁员挺猛，我的小伙伴A也心慌慌的，这不前两天他还特意给我来了个电话，问：我看好多赔偿都是N+1，和同事聊了聊之后，同事说这属于违法裁员，去申请仲裁，可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法，傻...