使用微信扫描二维码后
点击右上角发送给好友
劳动合同到期不续签赔偿(劳动合同到期，用人单位不续签，要补偿吗)
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...
固定期限合同到期不续签有补偿吗(江东律师：劳动合同到期后单位不续签，需要进行补偿吗？)
劳动者与用人单位签订了固定期限合同，固定期限合同到期后，双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签的，用人单位是否应当进行经济补偿呢？网友咨询：我是在某从2000年到08年底在上海一家公司上班的00年到...
工作5年合同到期不续签有补偿吗(在某公司工作五年，合同到期后不续签了，没有任何赔偿，合法吗？)
相信每个求职者在进入企业后，都会面临着或长或短的实习期，而实习期的长短往往就意味着劳动合同签署时间的长短。但大家知道吗？在劳动合同到期后，企业不和职工继续签订劳动合同，是要支付员工解聘赔偿的。今天，小职就...
用人单位合同到期不续签有补偿吗(劳动合同到期员工拒绝续签，这些情形单位得给补偿，不知道亏大了)
#劳动合同到期#■点击右上角【关注】“婚姻劳动律师刘志汉”，私信回复“咨询”，即可享受一对一法律服务咨询。■婚姻劳动律师刘志汉，专注为当事人提供专业、周到的法律服务。★★精心选择真实的案例，独特细致入微...
员工合同到期不续签有补偿吗(劳动合同到期不续签有什么补偿)
劳动合同到期不续签的问题：劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日...
工作十年合同到期不续签有补偿吗(合同到期后公司不续签怎么补偿？13年老员工获赔40万)
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同到期后，劳动双方都可以终止劳动合同。但同时还规定了，如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同，员工要求订立无固定期限合同的，单位应当订立无固定期限劳...