青山by钧川
			 
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			 简单的思考
			 
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			根据提问者的描述情况,解答如下:1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 瘦身女人的生活
			 
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			前几天和一个朋友聊天,她马上要满50岁了,社保系统内是工人身份,她现在面临两个选择:1、满50岁时先办理退休,公司返聘继续工作,这样就可以拿着退休金,同时还有工资收入;2、请公司给申请延迟退休,继续缴纳社...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 流浪者的旅行记
			 
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			2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 王会梧
			 
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			劳动合同到期不续签的问题:劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 雅芙
			 
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			#劳动合同到期#■点击右上角【关注】“婚姻劳动律师刘志汉”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。■婚姻劳动律师刘志汉,专注为当事人提供专业、周到的法律服务。★★精心选择真实的案例,独特细致入微...		
	 
		
																		
	
	
		
		
			 王宏昆
			 
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			劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。...