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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗(什么！劳务派遣工合同到期还有补偿)
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。...
三年合同到期不续签有补偿吗(3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗)
3年合同到期不续签超过两个月是有补偿的；经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
合同到期不续签公司要赔偿吗(公司不续签劳动合同，一定可以拿经济补偿吗？不一定！有3种例外)
根据提问者的描述情况，解答如下：1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约...
工作十年合同到期不续签有补偿吗(合同到期后公司不续签怎么补偿？13年老员工获赔40万)
根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同到期后，劳动双方都可以终止劳动合同。但同时还规定了，如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同，员工要求订立无固定期限合同的，单位应当订立无固定期限劳...
劳动合同到期不续签赔偿(劳动合同到期，用人单位不续签，要补偿吗)
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...
1年合同到期不续签有补偿吗(劳动合同到期未续签，年休假就没有补偿了吗？解答在此→)
劳动合同到期不续签了，年休假就没有补偿了吗？不能折算吗？市人社局表示，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
