聆听
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劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动...
王宏昆
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劳动者与用人单位签订了固定期限合同,固定期限合同到期后,双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签的,用人单位是否应当进行经济补偿呢?网友咨询:我是在某从2000年到08年底在上海一家公司上班的00年到...
雅芙
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#劳动合同到期#■点击右上角【关注】“婚姻劳动律师刘志汉”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。■婚姻劳动律师刘志汉,专注为当事人提供专业、周到的法律服务。★★精心选择真实的案例,独特细致入微...
和阳光一起灿烂
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国产第七代
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应...
简单的思考
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根据提问者的描述情况,解答如下:1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
冲淡回忆
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流浪者的旅行记
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刘德恩
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相信每个求职者在进入企业后,都会面临着或长或短的实习期,而实习期的长短往往就意味着劳动合同签署时间的长短。但大家知道吗?在劳动合同到期后,企业不和职工继续签订劳动合同,是要支付员工解聘赔偿的。今天,小职就...
瘦身女人的生活
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前几天和一个朋友聊天,她马上要满50岁了,社保系统内是工人身份,她现在面临两个选择:1、满50岁时先办理退休,公司返聘继续工作,这样就可以拿着退休金,同时还有工资收入;2、请公司给申请延迟退休,继续缴纳社...