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1年合同到期不续签有补偿吗(劳动合同到期未续签，年休假就没有补偿了吗？解答在此→)
劳动合同到期不续签了，年休假就没有补偿了吗？不能折算吗？市人社局表示，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
三年合同到期不续签有补偿吗(3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗)
3年合同到期不续签超过两个月是有补偿的；经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
劳动合同到期不续签赔偿(劳动合同到期，用人单位不续签，要补偿吗)
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...
工作5年合同到期不续签有补偿吗(在某公司工作五年，合同到期后不续签了，没有任何赔偿，合法吗？)
相信每个求职者在进入企业后，都会面临着或长或短的实习期，而实习期的长短往往就意味着劳动合同签署时间的长短。但大家知道吗？在劳动合同到期后，企业不和职工继续签订劳动合同，是要支付员工解聘赔偿的。今天，小职就...
如果合同到期公司不续签要赔钱吗(劳动合同到期不续签有赔偿吗)
劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动...
固定期限合同到期不续签有补偿吗(江东律师：劳动合同到期后单位不续签，需要进行补偿吗？)
劳动者与用人单位签订了固定期限合同，固定期限合同到期后，双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签的，用人单位是否应当进行经济补偿呢？网友咨询：我是在某从2000年到08年底在上海一家公司上班的00年到...