简单的思考
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根据提问者的描述情况,解答如下:1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
聆听
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劳动合同到期不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动...
瘦身女人的生活
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前几天和一个朋友聊天,她马上要满50岁了,社保系统内是工人身份,她现在面临两个选择:1、满50岁时先办理退休,公司返聘继续工作,这样就可以拿着退休金,同时还有工资收入;2、请公司给申请延迟退休,继续缴纳社...
弃商从文
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3年合同到期不续签超过两个月是有补偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
青山by钧川
1890
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王宏昆
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劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。...
和阳光一起灿烂
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流浪者的旅行记
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流浪者的旅行记
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2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定一、劳动合同到期不续签补偿规定 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,...
冲淡回忆
2018
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