程天纵 海康(海康威视：独立董事关于第三届董事会第八次会议所涉事项的独立意见)
杭州海康威视数字技术股份有限公司独立董事关于第三届董事会第八次会议所涉事项的独立意见杭州海康威视数字技术股份有限公司第三届董事会第八次会议于 2015 年 12月 22 日召开，作为公司独立董事，在认真阅...
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程天纵 经营学(程天纵离去)
本文写于1997年。程天纵， 1952年生于台北，祖籍山东。毕业于台湾交通大学电子工程系。后仅用一年半时间以全优成绩取得美国SantaClara大学工商管理硕士学位。1979年3月，加入惠普台湾...
程天纵的管理力(前富士康副总裁程天纵：越高阶的主管，用人、决策越要「模棱两可」！)
我曾经谈「真假」和「是非」的文章，并且贴文评论如下：真假是非世界若只二选一，可能不是不好就是大坏总是有模糊灰色的地方也有在结果论之后才去评断一个人有判断力真是重要！！就让我借上面这段话做个引言，...
程天纵的经营学(留下来，还是往前走？60年专业经理人教你问自己「这个问题」)
走上「專業經理人」這條路，跟自己創業有許多不同，其中之一就是專業經理人可以換公司、換工作，但如果是自己創業，除非創業失敗，否則是無法自由自在地換公司的。但專業經理人的路又該怎麼選擇呢？（本文摘自...
程天纵的经营学(KPI，还是 OKR)
近年来有许多文章讨论「KPI究竟是良方还是毒药」、或是寻找替代KPI的工具，而OKR则是最常被提到的另一种管理方式。有些人相信，KPI和OKR并没有孰优孰劣，重点在于如何分别运用；但笔者怀疑这种说法的正确...
程天纵改变你的航线(快鱼法则：为什么91%的中层无法成为高管？)
“快鱼法则”在职场中同样适用，想成为职场快鱼，你需要尽早明确你的职业目标，并且不断的提升自己，才能跳出平台期的桎梏，成功进入职场飞跃期。身在职场，你是否想过，自己从初级岗位到成为企业高管，最快需...
程天纵改变你的航线(91%的中层无缘晋升高管，大专毕业的她却用10年成为副总)
身在职场，你是否想过，自己从初级岗位到成为企业高管，最快需要多少时间？为什么大多数职场精英止步中层，无法成为高管？陈敏（化名）作为两个孩子的母亲，她从大专毕业当空姐到年薪50万的资产管理公司副总经理，只花...
程天纵演讲(程天纵谈：创业与就业)
程天纵先生从富士康退休后，著作《赋能：新创企业的成长课》一书，在这本书里作者从个经历出发，为创业者与职业经理人在组织经营方面提供了许多个人的宝贵经验。程天纵先生初加入富士康时曾在大会发表《创业与就业》的主...
程天纵 经营学(共享单车随处乱停，对于背后管理问题的思考 | 程天纵专栏)
早上在报纸上看到一则报道，说的是「共享单车」在大陆盛行的事情。由于我最近也正在注意这个事情，因此在这里和大家分享一下我的看法。2016 年 12 月 22 日，我从深圳返回台北。在这之前，深圳就一如既往，...
程天纵富士康(郭台铭的12匹头马)
“代工之王”郭台铭已经寻觅了十多年的接班人了，最后的谜底似乎到了揭晓前夜。2015年2月，鸿海科技集团取消了每年一度的尾牙宴，此前，鸿海已经宣布分拆芯片封装业务。前者，被视为鸿海有意关闭外界窥探“接班群体...