医技科室绩效考核指标(中心医院三级公立绩效指标及医疗质控平台)
一.项目背景介绍某某医院创建于1969年。1995年成为二级甲等综合性医院。2000-2014年为上海瑞金医院集团成员单位。2014年某某区人民政府与复旦大学合作共建，筹建复旦大学附属医院。2...
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医技科室绩效考核方案(XXX医院奖励性绩效工资核算方案)
根据《xxx单位绩效工资考核实施办法（试行）》及省州相关文件的指示精神，为充分调动我院职工的工作积极性，深化医院分配制度改革，提高服务质量和效率，结合我院实际，特制定本方案。一、发放宗旨1、调动医务人员的...
医院科室绩效(公立医院绩效科室二次分配中的问题及解决实践)
一、公立医院绩效科室二次分配过程中存在的问题(1)缺乏民主参与科室绩效政策的制定，通常由科主任与护士长协商制定，普通员工缺乏参与渠道，对绩效核算过程、考核方法及分配规则缺乏了解，绩效导向性较弱，影响员工...
医院绩效管理医务科会如何(基于RBRVS和DRGs的医院绩效管理体系如何建立？)
绩效薪酬与医务人员的工作积极性、服务效率等息息相关，公立医院绩效薪酬改革是公立医院改革的重点。绩效管理体系是以绩效为中心，鲜明体现医院导向性的一种内部管理制度，是实现医院战略目标和体现医院定位的核心手...
医技科室绩效考核标准(医院薪酬制度改革，绩效工资究竟应该怎么算？)
作者：丁香人才导读上周卫生部卫生发展研究中心特聘研究员陈亚光为大家详细阐述了薪酬制度改革的目的，以及从公平理念重建、薪酬总量改革和薪酬形式改革这三方面讲解了薪酬制度改革的内容。本周陈亚光教授将继续为大家讲...
医技科室绩效奖金分配(XXX县人民医院绩效方案（二甲）【简版】)
作者：杨涛XXX人民医院作者：杨涛二〇一八年度绩效实施方案（简版）第一章概述为进一步加强医院管理，推动医院战略发展实施，规范科室绩效评价行为，提升科室经营管理水平，发挥绩效管理的激励机制作用，充分调...
医技科室绩效考核表(三甲医院绩效工资是怎么分配的？绩效、奖金到底有多少？)
说到三甲医院事业编制的薪资待遇自然离不开绩效工资，那三甲医院的绩效工资分配到底是怎么一回事呢，今天就来带着大家一起了解一下。一、基础性绩效工资根据国家工资改革文件规定，“原津贴比例按国家规定高出30%的部...
医技科室绩效分配方案(理清思路！看医院绩效工资分配方案设计的原则)
首先我们的总体思路是以科室（部门）为核算单位，效益优先，兼顾管理。科室经济核算后，再通过医疗质量管理，护理质量管理，感染管理，患者满意度等等百分之百综合考核，来调整各科室应发绩效工资额。在正负激励机制作用...