绩效考核的方法和工具(干货资料！5大绩效考评工具及常用表格)
很多一线主管开始对HR提出这样的需求：HR部门赶快推出一套科学的绩效管理体系现在的绩效工具不适用，赶快研发一套考核指标绩效奖金力度不够啊，团队小伙伴不能激励到位考核力度还要加大，要不然任务完不成奖金也不少...
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kpi绩效考核方法(KPI考核的步骤与思路)
KPI考核一直是一个敏感、深刻的话题。实务界对KPI的作用是有争议的，有人认为，KPI作为一种舶来品，引入中国水土不服；甚至有人高呼KPI是万恶的，KPI落伍于这个时代。然而，在管理学中，从泰勒的标准化科...
绩效考核的方法一般有哪几类(BSC or KPI，搞明白究竟有哪些绩效评价方法？)
在讨论应该采用什么绩效评价方法时，有一个比较常见的争论是该使用“BSC(平衡计分卡)”还是“KPI(关键绩效指标评价)”，新潮一点的人甚至认为“KPI已死，OKR才是王道”。其实，这些观点似是而非，并没有...
绩效考核的方法有哪些(常见的绩效考核方法有哪些？)
关注【本头条号】更多关于企业管理、员工激励、薪酬制度、绩效激励等内容免费与你分享！私信“资料”送您关于员工管理、绩效薪酬的干货视频。一、实绩统计法实绩统计法又称成果记录法，这种方法主要是利用各种原始生产（...
绩效考核方法及优缺点(干货收藏：最常用的绩效考核方法及其优缺点汇总)
点击上方“HR读书”关注我们本文是最常用的绩效考核方法的汇总文中干货居多1相对评价法相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较，从而评出其在团体中的相对位置的评价。采用标准分数进行...