小窝手账
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字节跳动是如何给来自全球三十多个国家的11万员工打绩效的?仅从2017年至今,这家公司的员工数便从几千人迅速增长至11万人。可以预见的是,如果没有好的绩效评价体系,那么管理能力的规模化将成为十...
金融界商
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图片来源@视觉中国文丨显微故事,作者丨Cana酱,编辑丨卓然OKR、KPI、361考核、360环评……在大厂的你,正在被哪个考核折磨得头秃?去年年底,有媒体报道称阿里巴巴将取消强制“361”末位淘汰考核制...
新浪财经
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对于相当一部分习惯以“农历”为财务记年周期的公司,这些公司的员工绩效一般在每年二月初完成,一个绩效考核流程的结束,会让很多HR叫苦不堪,比如:考核数据不详实,全年不同时期的员工数据难以追溯;考核流程繁琐,...
我与孤独重归于好
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绩效考核体系设计绩效考核体系是由一组既独立又相互关联且能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统。绩效考核体系的建立,有利于评价员工的工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重...
谷猫落山
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2021年最新人力资源管理eHR系统软件排名!企业都在看2021年最新人力资源管理eHR系统软件排名!目前市面上的人力资源管理系统软件非常多,到底有哪些好用又靠谱呢?今天为大家整理一下国内好用的人力资源管...
电商上海
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前言:没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。当前,绩效优化最常用的工具主要有BSC、KPI、OKR、KSF等四种方...
扎心师郑实
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私信老师“绩效”两字,免费发送100分钟薪酬绩效管理内部视频。点击右上角+关注【薪酬绩效研究社】,长期分享薪酬、绩效、股权、合伙人专业知识!导读:今天跟大家分享一些绩效考核工具,一共102个文件!看看下面...