35岁了，腾讯10级跳去vivo给c2合适嘛，深圳回南京，薪资从90w涨到了110w。hr表示内部没c3的坑位了，目前的薪资算是c2顶部的薪资了。

有网友表示，1. 腾讯10可以对应C3了，你要知道vivo内部升级有多难，甚至还需要写专利。内部软性制度上很歧视社招，有的老板是觉得社招的都是背叛者，从心底里鄙视 2. 最好先了解下vivo的薪资制度，他会不停的pua你让你转成低月薪高年终奖，不转就没涨薪没晋升处处排挤，转了就相当于打工人把吊绳子给了资本家。拿到年终就pua你接盘已经没有空间的股票，你说平时钱少不够花或者还房贷为理由不转，会继续pua你说让你跟公司借，利息比银行低的那种，嗯，就是你自己给自己放贷公司收你利息。3. 你看看最近几年浮动年终有拿全的？都是可着高级别或者高薪打折，骨折那种

有vivo员工回复说，看老哥更想要啥了，我只知道蓝厂只要不是违法乱纪，基本不开人。身边有个老妹待了六年连降两级，辗转四个部门一点活儿没干，就这样也没开。

也有网友回复说，腾讯10能对个的c3。知道两个c3一个p8一个华为18。过来给c3。另外，vivo非校招的天花板就是c3了，外来人只能去当打手。既然一直待着，你还不如c2去升一级有涨头。vivo是国内最没用中年危机的公司没有之一

也有网友表示，钱到位就行，，vivo固薪不会升职加薪，另外里面划水比较严重。。我是受不了划水了，给别人的事，就差临门一脚了，能给你拖一周，然后说没时间做，我37去的，c2，72在里面干了两年跑了，出来后现在120

也有从vivo跳到腾讯的网友回复说，刚好之前vivo 现在腾讯 非常了解vivo 我只能说hr确实没有坑你，至于职级这东西 我一直觉得挺虚的，腾讯10去到vivo少数拿c3 大部分拿c2 这都是我身边的真实案例 这两家公司互跳的特别多 楼主主要看下职位和发展是不是你要的 另外职级不职级比得上钱到位香么

楼主回复说，人总是贪心一点，主要是业务方向完全匹配

也有网友说，vivo是传统企业，还是比较稳的，而且拿的都是现金，在南京很划算。现在一些互联网公司有股票看着很香，其实很动荡，已经过了高速增长期，没啥意思

楼主说，确实腾讯股票缩水了30%，vivo都是现金

也有网友说，南京为什么不去华为，据说那边可以专心养老，还可以钻研技术，虽然华为的算法技术是水平一般

有腾讯员工回复说，我刚从vivo出来，你是哪个部门，现在vivo体系化内卷，压力很大，要谨慎选择部门~

楼主说，哎，说实话都35岁了，在南京也是想安心养老了。能够晋升最好，不能晋升也就做业务躺平了。vivo对于大龄员工歧视度、以及绩效强制361严重吗？

该网友回复，回复楼主：我感觉还是谨慎选择C2吧，南京那边我没记错的话基本都是某总裁的势力，你进去以后大概率安心养老了。如果碰到不给力的部门，可能要成PPT大师，总结小王子和邮件专家[笑哭][笑哭]，非嫡系你肯定有点难受的，另外目前有些部门内卷文化真的很夸张，超级周报，超级总结，出差都要发出差总结，你受得了嘛~

有网友说，c2对标的基本上是腾讯9-10，c3坑位是真的少，一个部门手指头数的过来，大厂社招过来基本都是c2，不过这个薪资是可以，对标c3，老哥是内容分发还是产品平台的？我也是南京的[坏笑]

也有网友回复说，vivo的c3没有低于120w的，上限知道220w的都有。纯现金，不受股票影响。腾讯10不可能给c3，c2的range很大足够cover

楼主说，目前给了110w，没给c3，而是给了c2。感觉还是对职级不满意吧

羡慕这位朋友，从一线回到南京这个薪资很香了[泪奔][泪奔][泪奔]