【字数】：647 | 预计1分钟

【请求】新号刚开始，希望能点个关注，成就一下我1000粉丝的小目标

文末彩蛋哦 |

对于新媒体，相信现在大家已经不陌生了，非常的熟悉了

其实，在未来，不管是个人还是企业，新媒体会显得格外的重要，因为可以说，这是互联网接口，未来的企业，不拥抱互联网，那基本上很难生存

但是，这里有几个非常非常大的难题

1-老板是传统企业出身，不懂互联网，不能与团队同频

2-新媒体人才稀少

3-不知道怎么招聘，怎么考核

4-这也是最大的一个矛盾：

真正懂新媒体的，不会去你公司上班，因为他自己搞自媒体，比在公司上班的收入高太多了，而能招到的，大部分不太懂，都是二把手，即使培养出来了，可能就自己单干去了

所以说，这种局面应该怎么解决呢？

其实，那是你的企业缺少系统，首先，老板或者负责人必须要懂新媒体的底层逻辑

然后进行工作岗位上的拆分，按各个不同的岗位，去招聘对于的员工，做好整体的方向和结果考核

所以说，这份岗位工作分析表就显得格外的重要

对于一个岗位，描写的非常的详细，可以作为招聘参考，考核参考等等，大家关注我一下，留言666，我电子版发给大家

这些岗位分析表，可以很好的表现出这个岗位的属性，和工作内容及要求，非常的有用，希望大家领了之后能够有所参考

领取方式：①关注我，只分享给粉丝，②留言666

关注我，每天为您分享商业精彩，打破你的商业思维，奇迹将会在你身上出现

—— END ——

感谢大家的支持，希望能关注一下我哦，您动动小指头，成就一下我1万粉丝的小目标，非常感谢，有任何问题，可以留言哦，我是个勤劳的小编