末位淘汰制度辞退(企业末位淘汰解聘员工被判违法,“末位员工”获赔2.76万元)

末位淘汰解聘员工被判违法【企业末位淘汰解聘员工被判违法,“末位员工”获赔2.76万元】企业在《员工手册》上规定,实施末位淘汰制。在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元。5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客“周二之约”法官直通车,专场答疑劳动争议时,披露了这起典型案例。



末位淘汰

来源: 长江日报

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