2022年，陕西省企业在职和退休人员、事业单位原工伤残人员残疾的抚恤金标准，发生调整，较2021年有所提高。下面我带大家一起来看一看，陕西省抚恤金的标准！
根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：自2021年9月1日起，企业在职和退休人员的抚恤金的计算标准，将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。
抚恤金=去世前上一年度城镇居民人均可支配收入*计发月数。其中：在职人员缴费年限低于5年的，计发月数为3个月；缴费年限超过30年的，按30年计算，计发月数为24个月。退休人员计发月数，与在职人员类似。每领取1年的养老金，减少1个月的计发月数。最少发放9个月，最多发放24个月。
企业在职人员抚恤金计发月数的上限为24个月（即：81432元，比2021年高了5688元），下限为3个月（即：10179元，比2021年高了711元）。
企业退休人员抚恤金计发月数的上限为24个月（即：81432元，比2021年高了5688元），下限为9个月（即：30537元，比2021年高了2133元）。
二、陕西省事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准根据陕西省人社厅下发的《关于调整事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准的通知》：调整伤残国家机关工作人员残疾抚恤金标准，自2021年8月1日起执行。
此次调整：事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准再次提高。
举个例子：
残疾等级为一级，新标准为103300元/年，与2021年相比，增长了9390元。
残疾等级为五级，新标准为47410元/年，与2021年相比，增长了4310元。
残疾等级为十级，新标准为10140元/年，与2021年相比，增长了920元。
写在最后：总体来看：2022年陕西省抚恤金标准再次提高，增长幅度也比较大。对于陕西省的企业职工（含灵活就业人员）、事业单位原工伤残人员来说，是一件好事，为陕西点赞！
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