进入2022年后,退休人员接连迎来好消息,一方面养老金将继续迎来上涨,另一方面,丧葬抚恤金也有变动,将实现全国统一计算。同时,遗属补助也去除。那么问题来了,如果遇到遗嘱困难情况该如何解决,新的丧葬抚恤金是如何计算的呢?
早期的丧葬抚恤金政策引发不满
丧葬抚恤金分为两个部分,分别是丧葬费和抚恤金,是养老保险给予去世投保人家属的一笔补助,相当于是慰问金。之前,这笔费用没有同意的计算方式,因为各地方发放养老金的标准不同,所以丧葬抚恤金发放也存在差异。有的地方是基于几个月的养老金收入,有的地方则是固定的一笔费用。
新的计算方式
就是因为标准不同,闹出了不少不愉快的声音。为安抚群众,也为了体现公平性,从今年开始,国家统一丧葬抚恤金的发放方式。国际给予去世投保人家属的丧葬抚恤金是逝者去世前一年,当地人均可支配收入的两倍。
当然按照这个标准,不同地区之间存在一定差异,比如说北上广这些一线城市,人均可支配收入肯定是比较高的,发放的额度自然也高。毕竟,经济状况越发达的城市,物价越高,家庭开支负担也大,所以当地的人均可支配收入高也是合情合理的。
符合领取丧葬抚恤金的条件,首先是逝者缴纳社保满足15年,才可以领取养老金,去世后家属也可以领取丧葬抚恤金。如果不足15年,参保人去世后,家属可以提取全部缴费。丧葬抚恤金计算方式是缴费满15年,发放9个月平均可支配收入,多缴费一年就意味着增加一个月的平均可支配收入,上限是24个月。如果是缴费30年以上,就是24个月。
针对退休人员刚退休就不幸离世的特殊情况,退休人员已经领取了几年养老金,发放的月数就扣除那几个月。不过最后的丧葬抚恤金金额,还是控制在9-24个月。逝者家属要根据缴费年限,按照当地月可支配收入进行计算,除了丧葬费和抚恤金外,个人账户剩余费用要全部退还。
如果是缴费超过30年,且生前收入高,缴费基数高,退休后不久就离世,个人账户的余额对于家属而言就是不菲的生活保障。
之前,针对遗属,原单位会给予补助,不超过去世前的工资收入,可眼下该措施要在今年去除了。有人对此耿耿于怀,觉得有的退休人员离世,遗属又没有其他收入,日子会过得比较艰难。
其实大家不用担心,因为政府提供了新的救济方式,就是申请低保。低保是国家给予困难家庭的最低生活保证,每个月发放,由各级人民政府承担。如果是家里主要赚钱者离世,遗属生活困难的就可以直接申请政府低保。经过审核批准后,就可以每个月领取低保费用,保证日常开销是没有问题的。
就是因为,政府对参保人员的福利政策不断完善,如今才会有越来越多的职工选择参保。虽然每个月会扣除五百多元,但大家想到日后能够享受到的福利,也是心甘情愿的。