【乐居讯】据国家发改委网站4月8日消息，国家发改委印发《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知中，明确将继续加大户籍制度改革力度，Ⅱ型大城市要全面取消落户限制，Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制，超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目。在此背景下，近日呼和浩特出台的“大学生可半价购买安居房”的购房新政再次引发各城市对于“抢人大战”的热议。实际上，各城市的“抢人大战”一直没有停歇，据中原地产研究中心报告显示，2019年以来，发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过50个，特别是二三线城市，不断推出人才落户、补贴购房等政策，且不断有城市持续加入“抢人大战”之中。
设立亿元发展基金，“抢人大战”哈尔滨从未间断
“抢人”酣战之下，哈尔滨在“抢人大战”中频频出手。据乐居哈尔滨了解，从2013年起，哈尔滨设立亿元发展基金，到2018年，松北区租房可落户的零门槛揽人政策，哈尔滨从来没有间断过人才引进政策的调整。近两年的哈尔滨结合自身发展结构，在人口与人才的抢占方面同步全国各大城市。以2017年哈尔滨人才引进政策为例，从补贴、经费、子女教育、住房、落户等5各方面揽人才。补贴方面，硕士生给予3万元安家费、本科生每月500元生活补贴；经费方面，领军人才梯队创办科技企业，最高资助100万元等……业内人士表示，通过宽松的落户政策，各大城市不仅能吸引人才发展自身经济、产业，同时能对哈尔滨楼市起到提振需求的作用，实现良性发展。
黑龙江多个城市揽人才利好频出
据乐居哈尔滨了解，为了吸引人才，黑龙江多地相继在落户、创业、科研、安居、就业等方面出台政策，给予人才各种优惠政策及补贴。抢人大战的背后是城市对人力资本红利的争夺，而人力资本的创新性和创造性才是支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。同时，更为关键的是“留人”。大庆市引进教育卫生系统优秀专业人才和管理人才，最高给予50万元安家费，提供50万元科研启动经费；佳木斯桦南县引进博士研究生，给予10万元安家费；七台河市引进正高级专业技术职称人才，给予10万元安家费，每人每月享受3000元津贴……可见，为留住人才，黑龙江各地补贴、优惠政策层出不穷，人才保卫战日渐激烈。
多个城市的“抢人大战”持续升级，但是抢到之后并留住人才人口，这并非地方政府仅靠大把撒钱就能实现的。当下，这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间，而不仅仅是一处安身立命的居所。一些城市目前采取的优惠政策主要是降低落户门槛，帮助解决起点困难。这些面向起点的措施是有效的，但还不够充分。还需要建立面向发展的后续措施，如用人单位的人才激励制度，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环。
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