专家推荐书模板(中国人民大学企业管理考博真题、参考书、联系导师、申请材料)

北京地区招生企业管理博士点院校有:

985院校:北京大学、中国人民大学、北京师范大学

211院校:北京交通大学、中央财经大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、华北电力大学

普通院校:中国社会科学研究院、中央党校、首都经济贸易大学、中国科学院大学





一、招生目录

商学院


120202-企业管理

①②③申请考核制

跨一级学科考生复试加试科目: ④经济学基础⑤管理学基础

同等学力考生复试加试科目: ④经济学基础⑤管理学基础⑥政治理论


导师信息


导师姓名

王凤彬

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.企业战略与组织
2.组织管理制度创新

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

制造业成熟企业的战略创业;集团化与国际化发展中的组织模式创新;制度演进路径研究

在研项目

1.中国大型企业组织体制转型及路径创造研究(校内重大基础研究计划)
2.阴阳五行与矛盾管理研究(自设课题)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

宋华

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.供应链物流管理
2.企业战略管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

服务供应链、供应链关系、供应链安全与风险管理、供应链金融

在研项目

1.产业供应链服务化条件下服务外包决策和风险管理

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

成栋

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.电子商务
2.客户关系管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

电子商务、客户关系管理

在研项目

1.零售企业客户价值研究(横向)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

章凯

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.领导理论
2.组织行为

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

领导理论、组织行为

在研项目

1.新时期组织领导力的社会结构理论(国家社科重点项目)

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力、可招收具有理科背景并具有良好管理学理论基础的跨学科考生


导师姓名

刘刚

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.企业战略与文化
2.传统管理思想

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

不确定性环境下的企业战略管理与创新、传统管理思想在现代企业中的运用

在研项目

1.产业链视角下战略产业选择与投资研究(国家社会科学基金重点项目)
2.传统管理思想研究(横向课题)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

刘军

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.组织行为学
2.人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题


在研项目

1.组织中的领地性:理论探讨与实证检验(国家自然科学基金)
2.Idiosyncratic deals in different cultures: Does being an insider matter?(香港政府研究基金)

备注

1.外语考试科目:英语
2.学生须有较为坚定的学术理想,接受跨学科考生


导师姓名

姚建明

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.供应链物流管理
2.电子商务与“互联网+”模式创新

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

服务大规模定制模式下的供应链物流管理与优化;新零售模式下的供应链物流管理与优化

在研项目

1.服务大规模定制模式下供应链调度优化研究(国家自然科学基金项目)
2.城市国际商贸物流中心规划研究(地方政府委托课题)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

赵晶

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.企业战略管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

企业战略研究;企业创新研究;家族企业研究

在研项目

1.社会资本与企业实际控制权(国家自科基金)
2.家族企业研究(中国人民大学明徳品牌项目)
3.新时代企业家精神培育机制研究(国家社科-子课题)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

周禹

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.战略人力资源管理与组织数字化创新
2.分享性激励机制与事业合伙人制度

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

战略性人力资源管理、中国情境下的人力资源模式、组织与人力资源管理数字化创新、分享性激励机制与事业合伙人制度、国际化人才管理

在研项目

1.人力资源管理、领导力与人力资本促进组织二元创新平衡的联结机制研究(国家自然科学基金面上项目)
2.Knowledge and Innovation in, to and from emerging markets (K.I.T.F.E.M.),欧盟Horizon 2020资助项目(Commission Decision C(2017)1270)
3.组织与人力资源管理数字化升级研究,自设项目

备注

1.外语考试科目:英语
2.可招收跨学科考生


导师姓名

郭海

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.商业模式创新
2.数字化创业

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

数字经济背景下创业企业的“最优区分”问题

在研项目

1.求同还是存异?创业合法化行为与机会识别行为对新创企业商业模式设计及绩效的影响研究(国家自然科学基金)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

邓子梁

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.企业全球战略

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

反全球化、数字化背景下的企业全球战略

在研项目

1.国家自然科学基金面上项目:“天生全球化企业回归母国市场:基于企业行为理论的研究”
2.教育部人文社科基金规划项目:“跨国企业在海外新兴市场反向创新研究”

备注

1.外语考试科目:英语
2.有企业国际管理的前期研究基础


导师姓名

仲理峰

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源管理
2.领导理论

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

战略人力资源管理;领导行为

在研项目

1.服务型领导对企业和员工结果的跨层影响机制研究(国家自科基金)

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力考生


导师姓名

葛建华

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.组织理论
2.制度理论

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

制度理论、社会网络、创业与家族企业

在研项目

1.组织网络的制度嵌入(国家自科基金)
2.制度复杂性与企业行为(校内课题)

备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

朱春玲

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.创新与创业
2.战略领导力

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

创新与创业管理、战略领导力

在研项目


备注

1.外语考试科目:英语


导师姓名

MAJID

专业名称

企业管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.企业创业及创新;企业社会责任
2.企业国际化战略

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

企业创业及创新;企业与政府关系与社会责任的影响

在研项目

1.中国汽车公司如何提高创新能力研究
2.外来者劣势对企业的正负影响研究
3.政府关系与企业社会责任的关系研究

备注

1.外语考试科目:英语






每个院校的考博时间是不一样的,加之每个专业博士招生人数有限,建议大家一定要多选择几个院校进行备考,一般而言,选择2-3个院校比较合适,毕竟考博和考研不同风险更大一些,不像考研只要分数够高就能被录取,考博不是,每个导师基本招生一个人,如果今年你所报考的导师有意向的考生那基本就没戏了,无论你考第一还是第几名,这都不重要了。另外院校的选择应该具有一定的层次性,比如可以选择北大、南开,首师大、中财,矿大、地大等三个档次的院校。

考博主要看本硕学校、外语成绩、科研论文、科研奖项、以及博士期间的修习计划及个人陈述等相关材料。从2021年开始,除了社科院等个别院校之外,其他院校考博都是采取“申请-考核制”,如果想过材料这一关,就需要充分的准备,尤其是研究计划和学术简历。有些院校内部信息官方是不会公布的,比如材料审核标准,复试面试评分标准,论文要求,教育背景等,可以找专业的老师给你指导。再者就是最好能够有一两篇论文,其中一篇如果是核心的话,材料关基本就能过了。不管是博士招生是申请考核制还是考试制,论文都是硬实力。所以有读博意向的硕士期间一定要不遗余力发论文,多出科研成果。最好是提前一年就开始准备。

名校博导名额紧张,基本都是1-2个。每年报考前导师可能已经预定好了人选,联系比较晚的需要排队等,再等1年2年甚至3年,所以有志读博的一定要要做规划。提前联系导师,可以了解导师对于学生在专业课之外的技能的期望(比如发论文能力、英文教材翻译能力、模型分析能力等),这样给自己1年的时间向这个方向去靠拢,都有可能会在复试面试中作为加分项。复试占的分数比重大,然而只有短短的20分钟,主要问问题的还是你所报考的导师,所以提前联系,定期汇报,可以给老师留下一个不错的印象。









二、参考书单

管理思想史 孙健敏 中国人民大学出版社

企业战略理论与实践 张明玉 科学出版社

企业文化学 罗长海 中国人民大学出版社

供应链管理 马士华 林勇 机械工业出版社

商业研究方法 中国人民大学出版社





专家推荐

三、考博真题

1. 德鲁克“任何组织都是社会的器官”对我国企业管理的启示

2. 90年代后战略管理理论及发展方向

3. 组织观有“技术系统”“社会技术系统”的比较对管理的影响

4. 创新激励政策、创新氛围、员工创新绩效的关系





四、考核内容

申请材料

(1)个人信息表;

(2)个人陈述(内容包括个人学习及学术研究经历、所取得的成就、报考动机、未来发展构想等;无固定模板,由考生自由发挥撰写,总字数不得超过5,000字);

(3)科研情况一览表;

(4)博士生学习期间的研究构想(内容包含拟研究的问题、知识储备、创新点、研究框架、研究方法、主要参考文献等;无固定模板,由考生自由发挥撰写,总字数不得超过12,000字);

(5)证明外语能力的外语成绩单复印件(原件复试报到时审核);

(6)本科、硕士阶段的成绩单原件及复印件;

(7)硕士学位论文(应届生可提交论文初稿,硕博连读生可不提交);

(8)代表作原件1篇(原则上应为CSSCI索引期刊成果);

(9)博士研究生报名登记表(报考非定向考生无需单位人事部门意见);

(10)学位证书复印件(双证硕士须提交硕士学历证书复印件,应届硕士生须在入学报到后补交学历、学位证书复印件);

(11)两名与报考学科有关的教授或相当职称的专家推荐书(专家推荐书空白模板请于网上报名并网上交费后,从网报系统中下载);

(12)报考定向(全日制)的博士考生(仅限高校任课教师)须提供由定向单位开具的、同意考生在我校基本学习年限(四年)内脱产学习的证明。



复试内容

1、复试时间一般为每年1月第一周。

2、复试内容与形式

复试内容包括:外语水平(100分)、专业知识(100分)和综合素质(100分),采用笔试和面试两种考核形式,先笔试,后面试。笔试成绩排名进入各专业(方向)拟录取人数前150%的,可获得面试资格,笔试与面试成绩加总,为考生总成绩。

笔试考核包括专业外语(50分)、专业水平(100分,含专业知识、研究设计、研究方法等)。

企业管理“战略与供应链管理”方向:管理思想史、企业战略理论与实践、企业文化、供应链管理、研究方法与设计。

企业管理“组织与人力资源”方向:管理思想史、组织理论、组织行为、人力资源管理、研究方法与设计。

面试考核包括外语听力及口语(50分)、综合素质(100分,含学术基础、知识结构、科研能力等)。

3、导师填报与师生双向选择

学院按专业(方向)招生,考生在被录取入学之后的一个学期之内,与本专业(方向)的导师双向沟通,确立师生指导关系。



五、复习规划

课程详情


第一部分 申请环节:

1. 申请环节——基本情况介绍&专业方向&导师选择疑问沟通;

2. 申请环节——博士申请资料整理&撰写&完善;

· 本科&研究生学习情况&现有研究成果梳理&可能的问题;

· 博士研究计划撰写包含内容&具体规范&注意事项;

· 博士研究计划示例讲解;


第二部分 笔试环节:

1. 笔试考核环节——专业笔试——专业知识(企业管理战略与供应链方向);

核心学习内容:

(1) 企业管理核心管理学理论学习;

· 管理思想史;

· 企业管理战略主文献;

· 核心管理学理论发展及核心观点整理;

· 目前战略管理研究前沿&方向整理;

(2) 人大商学院出题老师主要研究方向核心知识点汇总;

· 创业与创新方向;

· 供应链方向;

· 国际化方向;

· 研究方法方向;

· 企业管理理论方向;

· 英语部分-公司治理/国际化方向;

2. 笔试考核环节——专业笔试——研究方法&研究设计(定性、定量研究方法);

核心学习内容:

(1) 定性研究方法:

· 案例分析法;

· 论文举例说明;

(2) 定量研究方法:

A:调查问卷:

· 数据收集/数据来源;

· 数据分析软件-SPSS-SEM-AMOS

· 分析方法讲解;

· 论文举例说明;

B:面板数据:

· 数据收集/数据来源:核心数据库(国内&国外):Wind,以及国际数据库举例说明;

· 数据分析软件-Stata

· 分析方法讲解;

· 论文举例说明;

3. 笔试考核环节——专业笔试——专业英文;

· 企业管理专业战略方向核心英文期刊阅读举例;

4. 笔试模拟考试&讲解;

5. 加试环节:

· 经济学原理基础知识

· 管理学原理基础知识



第三部分 面试环节:

1. 面试考核环节——专业问题问答;

· 高频专业问题汇总&解答;

2. 面试考核环节——专业英语问答;

· 高频英文问题汇总&解答;

3. 面试考核环节——其他问题(个人介绍/研究方向/兴趣、未来职业选择等);

· 高频专业问题汇总&解答;

您可以还会对下面的文章感兴趣

使用微信扫描二维码后

点击右上角发送给好友