饭店管理制度其中最重要的一点就是考勤管理制度

下面资料可供参考

考勤管理制度 第一条.考勤记录 1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊

2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据

第二条.考勤类别 1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元

2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元

3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理

（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理

超过2小时按旷工1天处理

（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工

休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工

（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工

（4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工

（5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工

（6）不请假离岗者，按实际天数计算

（7）旷工采取3倍罚款办法

4.事假 员工因事请假，应提前填写请假条

事假实行无薪制度

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