又是一个金三银四招聘季，对于HR就是一个“痛苦+痛苦”的时间段。

在这个工作时间段里，HR累成“狗”，但是依然还是，“招聘难，难于上青天”！

HR，你可能招聘了很多入职人员，相信你也同时办理了许多离职人员。

但是你不要忘记，现在是一个大数据时代，招聘以及离职的人员，你是怎么用数据来进行一一展示的呢？领导怎么能知道你的工作成果以及你工作的态度呢？

今天，小儒帮大家支招！

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招聘分析报告，等你来领~

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