在人力资源管理领域，数据分析已经成为体现人力资源管理专业性和有效性的关键手段。
很多行业领先的公司都倾向于采用有效的分析方法，对人力资源数据进行分析，从而提升HR管理竞争优势。
因此，人力资源数据分析在各大公司成为火爆岗位，很多公司给出高薪招聘，但仍然是打着灯笼也找不到合适的人才。
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