你有没有发现这种现象：在单位里，重要岗位上，男性多于女性？同样，在国家的重要领域，男性也多于女性？造成这种不平衡的原因是什么呢？今天推荐的这本书《向前一步》，做了精准解答。
《向前一步》的作者是美国的谢丽尔·桑德伯格，她是美国薪酬最高的女高管，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。被美国媒体誉为“硅谷最有影响力女人”。现任Facebook首席运营官，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。目前，她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。
谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》这本书里，分析了女性面临的各种挑战：
1.社会的习俗传统，家长的期望都有性别差异，很大程度上影响着男性和女性的未来。女性在家庭中接受的应对挫败感的激励少于男性，尤其是来自父亲的激励。
2.女性面对障碍时，从根本上说是因为恐惧...如果没有恐惧，女性就能自由的追求职业生涯的成功以及个人生活的幸福，并且能够自由地选择前者或后者，甚至两者兼顾。
3.女性常常感觉自己不值得被认可，不配受到称赞，并心存内疚，就好像犯了什么错误。
4.相比男性，女性的自信和自尊会遭受到更大的打击，由此引发的失败和不安全感的内化会伤及她未来的表现，所以这种心理模式具有严重的长期负面影响。
那么，女性该如何转变，争取更多的机会呢？
谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》这本书里，告诉女性朋友们“当感觉不自信时，要‘假装自信’”。
女性面对新的挑战以及角色的变化时更为谨慎，通常追求稳定的代价就是成长机会的减少。因此，要勇敢的接受挑战。
《向前一步》这本书，告诉女性朋友们“接受冒险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位，当然一定要面带微笑。”
《向前一步》这本书，告诉女性朋友们把握人生中的贵人，选择好自己的人生导师。
认真读读《向前一步》这本书，将书中的精华慢慢化为自己的行动，你会发现男女平等真的可以，性别不再是女性成功的障碍，优秀的你会影响到很多人。
