“鸿海10年前就决定用机器人取代人力。我们公司内部计划在5年内带走这些工人的80%。如果5年内做不到，10年内就会做到，因为技术已经在这里了。”鸿海集团董事长郭台铭在6月22日召开的股东大会上表示。

郭台铭是在被问及加班问题时做出上述表示的。前不久，富士康在湖南衡阳市白沙洲工业园的工厂被批存在“血汗工厂”问题。

据东森新闻报道，郭台铭在股东大会上表示，鸿海有70%-80%的经营者做过百万员工调查，希望赚更多的钱，自愿加班，因为这样可以增加1.5-2倍的收入，所以公司很困扰。如果用了36个小时，一天也就不到2个小时。

郭台铭说，中国大陆规定员工每月加班时间不得超过36小时，这是1994年的规定。当时的目的是没有那么多工作，所以如果员工加班更频繁，时间更多，别人就没工作可做了。美国的规定是每月加班不能超过60小时，欧盟的规定应该差不多，日本也是60小时。郭台铭说，我相信主管部门认为这一次是不合理的，但很难修改法律。

不过他也表示，未来会严格遵守36小时加班规则，未来的解决方案是用机器人代替人力。

鸿海还是有很强的代工属性。集团旗下工业互联网公司工业富联也在招股书中披露，公司现有员工26.9万人，其中大专以下员工20.9万人，占比近80%。在募集的20多亿元中，51.08亿元将投向高端手机精密零部件智能制造和无人工厂扩建项目。

自2011年以来，富士康提出在5至10年内组装100万只机械臂，但“百万机器人”计划的进展似乎并不顺利。随着人工智能和大数据的兴起，2016年，富士康推出了“无光工厂”生产线。

5月23日，富士康工业互联网公司副总裁陈在腾讯云+未来峰会上透露，通过引入工业互联网和智能制造，富士康很多生产线和工厂已经实现全自动化，不需要人，甚至不需要灯。

“很多客户来到我们这边，看到车间里连灯都不开，就问我们是不是休息时间？我们一半都没有，灯都关了。这是我们现在的熄灯工厂。”陈当时对说。

在清华大学5月16日的演讲中，郭台铭还透露，他计划在北京亦庄建造一座“无光工厂”。

在6月22日的股东大会上，郭台铭也表示，现在全球都面临着经济转型的过程，制造业的实体经济是未来国家和行业经济实力的必争之地，工业互联网的未来非常关键。鸿海年营收已达4.707万亿新台币。这个转型对于战斗级空母舰来说是一个转折，但我相信产业互联网绝对是正确的方向。

郭台铭曾经用九个字描述富士康的工业互联网生态系统，云动物，大智能网+机器人，云就是云计算，移动信息化，物就是物联网，大数据，智就是人工智能，网就是工业互联网，再加上机器人。“富士康积累了很多制造经验，这些设备都是我们自己做的，所以我们可以掌握自己的核心技术能力”。郭台铭做了一个形象的比喻:“富士康就像一头大象。现在有了工业互联网，它不仅能跳舞，还能跳探戈”。