有这样一个任务:找到海尔集团副总裁周云杰的电话号码，包括座机号码和手机号码。完成任务后，你会得到200元起的提成。

还有一个任务:找一个“戒毒中药”的专利合作者。如果能完成，就能拿到60万的提成。

谁能做这样的生意？一定是有强大关系的人。

的CEO陈认为自己的人际关系很好，于是接手了上述任务。

陈杜峰工作经验丰富，曾担任过编辑、记者、副总裁、网站创始人等职务。

在前进的道路上，他寻求热心人的帮助和支持，同时也帮助和支持他人。

经过熟人和朋友的介绍，陈实现了人脉的滚雪球式发展，延伸了人际关系的链条。

在陈独秀看来，人际关系是一笔无形的巨大财富。

心理学上有一个概念“人际敏感”，指的是一个人对交往对象的需求、愿望和表达的敏感程度。

当然，不具备人际敏感的人，往往人际关系也很差。

当你在一个场合发言，有人听到你的话后表现出沉默、皱眉、握拳等反应，说明你说的话给别人带来了不适。

当你把手放在办公室同事的肩膀上，他总是把你的手拿开，说明你的行为让他不舒服。

这些情况都是缺乏人际敏感，缺乏对对方感受的敏锐把握。

情商教育专家张怡筠曾在新浪博客上写过一篇名为《让人际敏感度升温》的文章。

在文章中，她认为人际关系敏感度可以通过训练来提高。

她提供的具体方法如下:把10个左右需要培训的人组织成小团队。

对人际关系的某个话题进行讨论，专家或培训师会对讨论进行指导和点评，从而增强这些人对人际关系的认识，提高他们的人际敏感度。

有很强的人际敏感度，注意方式得当，会让你的朋友更喜欢和你在一起。

小东和刚子同时进入公司运营部。

5年过去了，小东熟悉了其他几个部门的主任和骨干。如果部门之间需要协调跨部门事宜，小东可以轻松处理。

但是，如果是刚子去协调，总要几个钉子才能搞定。很多时候，他会让小东帮忙协调。

观察小东和刚子，可以看出他们的业务能力不相上下，但在人际关系处理结果上却大相径庭。

小董自然是自己熟悉的。不管他是谁，他都可以交谈。此外，他是一个热心肠的人，经常主动帮助别人。虽然都是小事，但是通过积累赢得了好口碑。

小董是个人际关系天才。他通过经常组织团体聚餐或者活动积累了良好的人脉，其他部门的人也会慢慢找他协调处理一些事情。

就是不喜欢和别人交流。我大部分时间都在学习商业。

这几年来，刚子的人际关系没有任何进展，小东却成了两边的社交“红人”。小东的人际能量越来越大。

只是问题是他的自闭症引起了误会。

每个人都不是天生会处理人际关系的。言语是维系人际关系的核心环节。

那么你应该如何说话和说那些话呢？

里斯·加布里埃尔(Reese Gabriel)在他的著作《人际技巧》(People Skills)中对此给出了精彩的回答，该书只有20多页，却在全球范围内售出了100多万册。

他说:“当你与人交谈时，请选择他们感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么？是他们自己！”

关注对方，这是聊天的核心。

通过对方良好的获得感，增强自己的吸引力，成为一个会聊天，有分寸的人。

人际关系处理得当，会给你带来更好的生活。越注意维护朋友圈，情商就越高。