第十二条设定目的
为了提高店铺的服务水平，提高店铺的销售能力，激发销售人员的激情，提高销售人员的竞争力，确定员工的销售提成。
第13条佣金方法
1.导购人员实行个人销售提成，提成基数为个人销售业绩*提成比例。
2.店长级人员执行导购级人员平均提成方式，上升为所辖门店导购级平均提成*管理系数。
3.班组长:3人店:无领班；4人店:实行个人绩效提成加岗位补贴的方式。正规店:经理月提成的70%。
4.新员工(实习导购):个人销售提成按正常提成标准计提。
5.新开门店无销售任务的员工，当月按100%计提比例计算。
第十四条佣金计提对照表中的佣金说明
1.佣金对照表
