注册劳务派遣公司需要什么条件？
劳务派遣在我国是一个新生事物，符合劳动力市场的需求，目前处于初级发展阶段。未来大发展空。我们每天听到的“劳务公司”其实有两种，劳务派遣公司和建筑劳务分包公司。注册这两种公司的时候，申请条件和申请材料是不一样的。本文对以上两类公司的申请要求和材料进行了详细说明，以供参考。
劳务派遣公司:经营劳务派遣业务(人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁)的中介机构。需要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣公司工商登记
注册劳务派遣公司时，店名中必须出现劳务。无论你的名字以什么形式出现，一般都是深圳市XXX劳务派遣有限公司或者“XXX劳务(深圳)有限公司”等。注册资本要求至少200万，要出具验资报告，证明公司净资产达到200万。当然，如果你有实力，可以多注册一些基金。
想注册人力资源公司，可以。这类业务需要在经营范围内增加劳务派遣业务和人力资源业务。需要提醒的是，如果从事人力资源业务，需要办理人力资源备案。简单来说，深圳劳务派遣公司的注册步骤其实并不复杂，但是条件和细节很多，一定要了解清楚。
劳务派遣公司的条件
一般劳务派遣公司的基本注册条件必须具备办公场所和办公设施，并制定相应的劳务派遣公司管理制度。这里边肖主要想说一下建筑劳务派遣公司的人员配备情况:需要一名技术负责人，前提是有工程师证或者高级技师证，有相关工作经验；现场管理人员5名，需持证9人，其中施工员、质量员、安全员、劳务工至少1人；50个技术工人需要持有不同类型的技工证，不管是新版还是旧版，最好用双章的那种。
劳务派遣许可申请材料:
1、劳务派遣经营许可证申请书；
2.营业执照或者企业名称预先核准通知书；
3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4.专用营业场所使用证明及与业务发展相适应的办公设施和信息管理系统清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；
劳务派遣证办理流程:
1.企业名称核准；
2.申请开户(资金200万元以上，需验资报告)；
3.提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、相关部门受理审批；
5.审批通过，核发劳务派遣经营许可证；
6.申请人凭营业执照申请企业营业执照；
7.提交社保账户信息，开立社保账户；
8.通过劳务派遣申请平台在线验证领取劳务派遣许可证原件。
建筑劳务分包建筑劳务公司资质
根据即将实施的建筑工程企业改革措施，建筑劳务公司资质将调整为专业操作资质，审批制改为备案制，不分等级，各公司可根据承接的分包工程类型进行备案。目前对于备案数量是否有限制，企业的申请条件也没有明确规定。
以下是标准中对施工服务公司的要求。
1.企业资产
(1)净资产200万元以上
(二)有固定的经营场所
2.企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资格。
(2)持证上岗的施工现场管理人员不少于5人，施工员、质量员、安全员、劳务工等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
