很多求职者会把人力资源公司和中介公司混为一谈，以为人力资源公司就是中介公司，其实两者有本质区别。认识到他们的差异，对求职者或企业寻找人才有很大的帮助。

1.劳动合同签订要求不同。人力资源公司在用人过程中，需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司行使的权利应符合劳动法和劳动合同法的相关要求；而职业介绍机构并不要求劳动者签订劳动合同，因此缺乏相应的法律关系保障。

2.两者的服务范围不同，劳务中介通过提供职业介绍服务和用人单位与劳动者的信息对接来收取职业介绍费。但人力资源公司提供的服务范围很广，包括但不限于:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。，而涉及许可的项目需要取得相关许可后才能运营。

3.这两种服务是不同的。人力资源公司主要针对企业公司，帮助各类有用工需求的企业输送人才。劳务中介就是给员工提供面试机会，给企业推荐人才。

4.收费对象不一样。由于人力资源主要服务于企业，通常只向企业收取费用，不向面试官收取额外的介绍费。中介一般会向求职者收取费用或者双向费用，需要服务的会收取费用。比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者收费成功；要求员工从中介找工作，中介找求职者。

充电。

人力比中介靠谱多了。只要选对了人力公司，不仅节省了很多费用，而且省心又省心。