劳务派遣简介:

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到用工单上，使被陈苏辞退的员工在用工单上做出的指挥和监督下的一种新型用工形式。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务租赁、员工租赁。社会劳动力与劳务派遣公司签订劳动合同后，由劳务派遣公司送至招聘单位工作。也就是说，这些劳动者与所在单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司。

一、劳务派遣公司注册条件:

1.注册资本不低于200万元人民币；

2.有固定的经营场所和与业务相适应的设施；

3.股东应当共同制定公司章程；

4.有人才派遣公司的住所；

5.股东符合法定人数；

二。注册劳务派遣公司需要的材料:

1.劳务派遣经营许可证申请书；

2.章程或审计报告；

3.营业执照或企业名称预先核准通知书；

4.与业务相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单；

5.法定代表人身份证；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者密切相关的规章制度。

四。劳务派遣公司的好处:

1.可以帮助企业完成人才招聘，帮助企业快速准确地招聘人才；

2.减轻求职者的求职难度，帮助他们与企业建立联系；

3.更好地维护劳动者的合法权益；

4.工人的工龄可以连续计算；

5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾；

6.人才可以在被派遣的过程中获得丰富多样的经验和工作技能。

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