众所周知，事业单位管理岗位有5个岗位和6个岗位，对应的岗位级别为处级，分别为正科级和副科级；事业单位高级技术职称有5、6、7三个职务级别。这五个工作级别通常被视为处于同一级别。那么这五个岗位哪个工资高呢？差多少？

根据国家《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，理论上讲，一个管理岗位从六级晋升到五级需要2年以上；专业岗位3年后7级可聘至6级，3年后6级可聘至5级。无论是管理岗位还是专业技术岗位，晋升竞争的前提是单位必须有空岗位且本人通过年审。在实际工作中，由于科级和高级职称的数量限制比较严格，大部分人达到年限是不可能晋升的。一些规格较低的事业单位，可能要到退休后才能晋升，因为定岗时会受到限制。

我们来对比五个基本条件大致相同的人。

一、基本信息

甲、乙、丁、戊五人，1984年8月参加工作。2021年10月，甲方主管管理岗(5级)，乙方为管理岗(6级)副室，丙方为专业技术5级岗，丁方为专业技术6级岗，戊方为专业技术7级岗，五人均按42级工资。

二。工资比较(应付工资)

应付工资=岗位+薪级+绩效(津贴+补贴)

A级(5级)=2780+3287+3460=9527元

第二名(六级)=2360+3287+3005=8652元。

c副热带高压(5级)=3070+3287+3040=9397元

丁副高(6级)=2710+3287+3040=9037元

e副热带高压(7级)=2500+3287+3040=8827元

可以看出，事业单位相当于处级的管理岗位和专业技术岗位5个岗位中，科级(五级)管理岗位工资最高，为9527元；最低的是管理岗副职(六级)8652元。行政岗位(5级)比专业技术岗位最高5级每月多130元；最低管理岗位(6级)的副职比最低专业技术岗位7级每月少175；正处级最高管理岗(5级)比最低管理岗副职(6级)每月高875元。

工资收入从高到低的顺序是:右>:次高(5级) >:次高(6级) >:次高(7级) >:副。

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