现在很多员工在进入社会工作后，其实非常考虑自己的利益，希望自己在提高公司效益的同时，兼顾个人发展。但是，并不是所有的员工都能在行业内得到较好的发展，有的员工可以在基层岗位上干几十年，但有的员工可以拿高薪升职，退休后再拿非常高的退休工资。

那么，在国企工作多年的副高级职员退休工资是否比普通工人高很多？了解后，居然看到一个老员工分享工作经验。

这位老员工坦言，其实企业的高级职称都属于技术工种。虽然他们技术很强，但是工资并不是很高，而且60岁退休后，普通员工的养老金能拿到3000 ~ 4000元左右。而且每个人的工作时间不一样，所以工资和退休工资肯定是不一样的，相差2000左右。

目前很多公司在对待员工的时候，其实都是采取不同的方式。有些员工作为普通员工，在一线岗位上犯一些小错误，领导也会追究。退休后还会被领导认为不讲理，因为这些领导已经把员工排除在了信得过名单之外，所以这些普通员工很难提前退休，也很难拿到高额的退休工资。而那些有技术的老员工在公司里得到领导的重视，领导也绝对不会伤害这些技术员工的自尊心，因为技术员工在公司或者工厂里可以被领导无限容忍，其实就是因为这些俱乐部可以帮助公司提高效率。

在了解的过程中，我们其实看到有很多技术职能，尤其是一些高级技术员工，在行业内可以拿到更高的工资，退休后可以拿到高额的奖金和养老金。对于他们来说，他们在公司其实已经获得了很多的功劳，即使没有功劳和努力，也能得到领导相应的尊重，而普通工人在公司只能得到很低的职位，无论工资还是退休，工资都很低。

最后也建议大家在公司工作一定要学会和领导保持关系，不要显得太随意。如果你总是随意迟到早退，甚至上班不想打卡，领导会对你很苛刻，甚至会无缘无故的责怪你，让你无法适应公司的新环境。

结论:对此你怎么看？写在评论里吧。大家一起交流吧。

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