最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容： 原发布者:寒梅百事通 团队的介绍怎么写创业计划竞赛团队简介及组成1.团队的概念团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式

对于大学生创业团队，可以说由一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻人组成的一个不可分割的整体

这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可

如果没有了其中一个，这个人将不能健康的活着

2.如何组建高效团队为了打造最佳创业团队，在选人方面要考虑到队员的年龄互补、知识互补、能力互补、性格互补、气质互补、性别互补等方面，从各个专业挑选人才，因为不是每一个人都适合在创业里工作

在选择队员时不仅要考虑能力和技能，还要考虑队员的个人偏好和个性

创业团队每一个成员的个性对团队行为都有很大影响

如果队员性格普遍外向、待人随和、责任心强、感情稳定，那将是团队的一笔大财富

如果团队成员很灵活，可以担任彼此的工作，这对团队来说更是一项明显的增值e68a84e8a2ad7a6431333433623736

极大地提高了团队的适应性，使团队之间的依赖性减少

因此

在选择队员时要选择那些具有灵活性的，然后对队员进行交叉培训，让每个创业团队的队员对各方面的知识都有涉及，让他们可以承担彼此的工作，这样使团队的长远绩效得以提高

3.团队在一次次改变中实现成功的方法收集数据，可以用问卷调查的方式来了解团队目标、团队协作等各方面的看法

也可以和队员面对

如何经营团队建设 团队建设怎么做

营造公司良好氛围，是搞好团队建设的关键当一个会调动大家情绪的HR群雁高飞头雁领一位好的HR，一定是一个会调动属员情绪的人；不会调动属员情绪的HR，他们的职场可能会缺少生机从某种意义上说，经营团队是一篇散文，领导能力却是一首诗歌，当好主管不但要注意自己的形象，更要有使属员激动的思想优秀的主管一定要善于学习，读书学习不仅能增强和启发人的智力，而且还可以激发人的创新思维，在不断学习中把自己的才智运用到带领团队中去，并在职场上充分调动大家的热情为开拓更加广阔的市场，壮大自己的队伍，优秀的主管知道只有职场氛围好，士气才能高为达到成功的目的，眼睛必须牢牢地盯在职场的结合、影响、效果上，把属员的各种长处融合起来，不去揭露挑剔别人的弱点，鼓励所有积极因素的联合把握好三类人员的情绪一位好的主管必须会以理服人，又会以情动人在职场上可以把属员分为三类人一类是进取心强，好胜心切，相对而言拜访也十分...

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培养团队意识，要充分调动员工的主观能动性尺有所短，寸有所长如果企业全体职工的长项在工作中都能得到有效发挥，那么人人都是块闪光的金子对能力强又有主见的员工，只要正确的引导，就可充分发挥他们的长处；对于思想比较保守、依赖性强、踏实肯干的员工，在引导的同时，则应有具体的要求，让其明确自己的责任和工作任务；在相互配合协作方面，要考虑员工的互补性，用最佳组合方式，就能很快实现团队目标培养团队意识，要树立领导的威信和感召力领导的威信使员工有种敬畏感，可以使员工服从企业的安排与整体利益“正己”方能“正人”，自己作为公司的总经济师和领导班子中的一员，在成本管理实施的每一环节要以身作则，严于律己，让员工心服口服，才能树立起领导威信...

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